Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- pünktliche Bezahlung
- vielseitige Tätigkeiten
- meist humorvoller/freundlicher Umgang mit Mitarbeitern durch Führung
- flache Hierarchien, Mitspracherecht
- Veranstaltungen wie grillen o.ä.
-Versprechen nicht eingehalten
- manchmal unverständliche Entscheidungen
Manche Vorgänge sollten optimiert werden. Der Kunde wartet oft und wird enttäuscht. Sowohl auf dem Hof als auch am Telefon hat man dadurch immer mal mit Unmut zu kämpfen und muss Dinge ausbügeln für die man nichts kann..
In anderen Recyclingbetrieben läuft das irgendwie flüssiger.
Büros teilweise veraltet, nicht jeder Standort auf selben Stand der Technik. Lehrte ist modern, der Rest eher nicht. Denke aber dass die Führung da nach und nach aufholen möchte, während meiner Ausbildung wurde regelmäßig in Technik investiert. Denke in Zukunft könnte das besser werden.
Mir hat man nach der Ausbildung eine Übernahme angeboten. Da ich mich beruflich anderweitig orientieren wollte habe ich mich nicht sonderlich über meine Chancen im Unternehmen informiert.
Aus Erfahrung kann ich allerdings sagen dass gute Mitarbeiter auch gute Chancen bekommen. Machte alles einen guten, fairen Eindruck.
An sich ganz okay, Samstagsdienste waren manchmal nervig, aber man wusste früh genug Bescheid wann man Samstagsdienst hatte und konnte planen.
Feierabend war fast immer pünktlich, manchmal musste man auf einen LKW warten o.ä. aber das war selten.
Lohn ist fair und pünktlich, Bereitschaft zu Arbeit am Samstag von Vorteil, wurde aber auch gut zusätzlich entlohnt.
Weihnachtsgeld und sowas gab es je nach Dauer der Betriebsangehörigkeit, hab ich nie richtig verstanden wie das abgerechnet wird, habe aber auch nie gefragt.. glaube mit einem 13. Gehalt wäre es einfacher/übersichtlicher.
Bei Fragen o.ä. traf man immer auf ein offenes Ohr.
Probleme wurden zügig geklärt. Manchmal lief die Kommunikation über mehrere Ecken, ist glaube den drei Standorten geschuldet. Daher ein Stern Abzug..
Insbesondere am Standort HE kam der Spaßfaktor selten zu kurz.
Die Aufgaben und Tätigkeiten waren sehr vielseitig und man konnte in jeden Bereich des Unternehmens reinschnuppern. Leider wurden teilweise falsche Versprechen gemacht sodass man teils länger als gefordert in unbeliebten Bereichen oder an anderen Standorten arbeiten musste. Das sorgte für Frust und weniger Motivation.
siehe Aufgaben/Tätigkeiten.
Habe viel Neues gelernt und fand es sehr abwechslungsreich. Ich wurde mit Weiterbildungen gefördert als ich den Wunsch dazu äußerte. (z.B. Staplerschein)
Respekt ist seitens der Führung meistens gegeben, unter den Kollegen größtenteils auch. Als Azubi muss man sich (in jedem Unternehmen) natürlich manchmal einen flapsigen Spruch anhören, aber wirklich respektlos war man nie zu mir.
Offen
Investiert in Mitarbeiter..egal wo...lobt auch mal mit benefitz......Essen...Wasser..Prämien...pünktlich Feierabend
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist echt gut....auch in der Freizeit
Leider nein Kunden nicht gut
Wer seine Arbeit gut schafft kann sich auch Freiheiten nehmen
Kann immer mehr sein...wie überall.....Prämien fehlen...benefits wie Wasser bei Wärme...
Probleme werden in der Gruppe angesprochen und nach Lösungen gesucht und umgesetzt
Kenne den Oberste erst seit knapp 1,5 Jahren....aber immer fair und sachlich. Sagt was er erwartet...lobt aber auch bei guter Arbeit
Manches Material kann mal getauscht werden...ist bei großen Dingen aber nicht immer kurzfristig möglich.
Hat dieses Jahr aber auch schon eine Menge investiert...LKW..Stapler...Hänger....Boxen...Bagger
Kann immer besser sein...gibt aber viele Wege die bereits genutzt werden
Wenig
Vieles....
Keine benefits für Mitarbeiter
Neue Struktur
Mehr Personen
Besseres Material
Keine Kommunikation, ständig geänderte Aussagen, nicht eingehalten versprechen
Kunden kommen nur weil alles angenommen wird
Schicht zwischen 7 und 17 Uhr oder 16 und 01.
Änderung der Schichten ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern....keine Rücksicht auf private Termine...mach es oder geh
Nicht möglich
Aufstieg nur für Lieblinge in der papphalle, Stapler oder büromangmant möglich
Umwelt ja....sozial nein
Jeder denkt nur für sich, lästert über alle anderen
Werden geschont, dürfen eher Feierabend machen
Von oben herab, besonders Personen der prokura
Material veraltet
Kaputt
Nicht ausreichend
Gibt es nicht
Bestimmte Leute des Büros dürfen alles.
Fressen sich die Bäuche fett
Gib es nicht
Die pünktliche Bezahlung.
Alles außer die pünktliche Bezahlung.
Führungskräfte auswechseln.
Schlecht Gerede hinter dem Rücken der Kollegen.
Mittlerweile sehr schlecht. Des Öfteren habe ich von Kunden gehört das sie die Firma nur aufgrund der niedrigen Preise beauftragen.
Möchtest du Stunden machen ist die Firma genau richtig. Wenn es nach denen geht sind 12 Stunden doch vollkommen normal. Freizeit Fehlanzeige! Persönliche Termine? Vollkommen egal.
Karriere nur den Lieblingen vorbehalten.
Gehalt ist eher mies. Bonis gibt es keine. Lediglich Spesen ist ein Pluspunkt.
Zusammenhalt gibt es kaum. Ein paar Kollegen sind ganz in Ordnung aber das ist die Seltenheit.
Gerede hinter dem Rücken der Personen.
Abgehoben, herablassend.
Sehr schlecht. Alte Fahrzeuge, lange Arbeitszeiten, unfreundliche Vorgesetzte.
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist eine reine Katastrophe.
Ein paar Kollegen werden bevorzugt behandelt. Nach 8-9 Stunden haben diese Leute Feierabend. Auf Nachfrage bei der Dispo weshalb die so früh Feierabend machen wenn ja angeblich so viel zu tun sei hieß es nur: Die haben sich ihren Platz hier verdient, die müssen nichtmehr so schuften.
Neutral. Ist halt genau wie in anderen Firmen auch.
Das Arbeitsklima verdirbt alle Vorteile.
Hier werden Menschen verbraten und schlecht behandelt.
Ich bleibe noch, bis ich was neues habe.
Was soll man empfehlen? Geschäftsführung austauschen - da besteht wenig Hoffnung.
Anschreien, Beleidigungen vor anderen aber auch gern hinter dem Rücken sind der normale Alltag. Ausnahmen gelten nur für die besonderen Lieblinge, die dann auch gern mal die Kollegen anschwärzen.
Um nach außen gut auszusehen tut man einiges, aber der Apfel fault von innen
Die Arbeit ist nicht zu schaffen, aber wer Überstunden macht ist zu dumm und braucht deshalb zu lange.
Karriere für die Lieblinge, ansonsten eher ncicht.
Gehalt gibt es natürlich, weitere Leistung Fehlanzeige
Umweltbewusstsein muss ja wohl, aber was ist sozial?
Hier ist jeder froh, wenn es ihn nicht selber trifft.
Gibt es im Büro nicht, die meisten gehen schnell wieder
Es ist unglaublich, dass jemand mit so einem Verhalten durchkommt. Nach aussen hin immer nett tun und hinten rum schreien und beleidigen. Einfach ein schlechter Charakter, da hilft auch keine Fortbildung.
Bezahlung im unteren Drittel, aber das ist nicht das schlimmste.
Wie gesagt gern laut. Meinung ändert sich ständig, Anweisungen werden stillschweigend geändert, aber die Führung macht keine Fehler.
Einige wenige haben Rechte, der Rest ist eben Fussvolk
Interessante Aufgaben gibt es.
nix...
so ziemlich alles...
Vorgesetztenverhalten solle dringend überdacht werden.
Solange der goße Meister nicht da ist, ist alles gut
Da wird nach Außen hin schon wert gelegt. Selbst ein LKW darf nicht mehr auf der Straße fahren, wenn im gleichen Monat die Hauptuntersuchung abläuft... Was für Schwerpunkte hier gesetzt werden...
Man sollte sich bewusst sein, das man Überstunden zu keiner Zeit abbummeln kann oder sich die Überstunden auszahlen lassen kann. Trotz Zeiterfassung. Und wenn man um 16 Uhr Feierabend hat, kann man doch ohne Probleme bis 20 Uhr arbeiten....
Learning by Doing.....
Gehalt. Gibt es, je nachdem wie gut man verhandelt. Aber man darf nicht vergessen, die minimalen Überstunden, die anfallen (ca. 1,5 Std. im Schnitt pro Tag plus die Samstage...)
Recyclingbetrieb. Wenn hier kein Umweltbewusstsein vorhanden sein sollte, wo denn dann...
Jeder ist sich, leider, selbst der nächste...
Neutral
Katastrophal. Launisch. Schreiend...
Man bekommt Angst, wird eingeschüchtert. Wenn man sich mehrmals am Tag im Team anhören muss, dann man selbst zum Atemen zu dumm wäre... Da frag ich mich, allein kann der große Meister den Laden nicht stemmen....
Die sind ok.
Die bekommt man dort. Ganz oft in Form von rumschreien....
Der eine ist mehr, der andere weniger "LIebling"
Es gibt halt immer wieder was neues, was man lernt. Abwechslungsreich ist es auf alle Fälle.
Wenig Kontrolle, eigenverantwortliche Arbeit, Lob und Kritik, jederzeit Hilfestellung, Zusammenhalt auch über den Job hinaus
Manchmal wird es hektisch. Ich bin vor einiger Zeit gegangen und habe festgestellt, dass es in anderen Betrieben nicht besser, sondern oftmals schlechter wurde und Zusagen nicht eingehalten oder nachverhandelt wurden.
Ein wenig mehr Gelassenheit würde schon helfen
- Viele Kollegen (Büro, Betriebshof, Fahrer) arbeiten Hand in Hand
- Die Arbeit ist sehr vielseitig
- Stimmung in der Belegschaft ist schlecht, Zusammenhalt leidet merklich darunter
- Es wird viel hinter dem Rücken über die nicht im „Raum“ befindliche Mitarbeiter / Kollegen gesprochen
- Auf das Privatleben wird keine Rücksicht genommen
- Aufgrund der Vielzahl der Arbeitsaufgaben ist von einer täglichen Mehrarbeit auszugehen
- Die Anzahl der zu leistenden Überstunden ist sehr bedenklich, es interessiert niemanden wie viele Überstunden gemacht werden, Hauptsache die Arbeit ist erledigt
- Es gibt so gut wie keine Möglichkeit die WE-Überstunden abzubummeln
- Nach 8 Wochen werden die nicht genommenen WE-Überstunden ersatzlos gestrichen
- Es wird nicht auf eine ausgeglichene Arbeitsverteilung geachtet; die Mitarbeiter werden mit zusätzlichen Aufgaben überlastet
- Es gibt keine vernünftige Mitarbeiterführung
- Eine produktive Einarbeitung neuer Kollegen findet ebenfalls nicht statt
- Eine absolute Bereitschaft zur Flexibilität muss vorhanden sein, häufige Veränderungen im Schichtplan
- Durch permanente Schichtwechsel gibt es keine Planungssicherheit für andere Termine
- Es herrscht dort sein sehr rauer Ton; man wird gerne für Fehler anderer zur Rechenschaft gezogen
- Konzept für eine ausgeglichene Mitarbeiterführung entwickeln (z.B. bessere Aufgabenverteilung)
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche/ Teamgespräche mit ALLEN zusammen
- deutlich mehr auf die Überstunden der einzelnen Mitarbeiter achten und für Ausgleich sorgen (z.B. mehr Personal einstellen)
- Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, dadurch die Motivation steigern
Spaß an der Arbeit, wenn die Regierung nicht da ist. Die Kollegen auf dem Hof und die Fahrer halten sehr gut zusammen.
Ständiger Personalwechsel. Von den Mitarbeitern wird ein Arbeitseinsatz von 200% verlangt, wer den nicht zeigt kann gehen. Leider wird keine Rücksicht auf das Privatleben genommen. Wenn die Regierung schlechte Laune hat, sollte man sich lieber in Luft auflösen. Es wird gerne mal persönlich und ab und zu fliegen Gegenstände durch die Gegend. Personen die eingearbeitet werden kriegen nicht länger als ca. 4 Wochen Zeit die Aufgaben zu kapieren, wer es dann nicht drauf hat kann ebenfalls gehen. Fehler werden nicht unter 4 Augen geklärt sondern man wird vor der versammelten Mannschaft runtergemacht.
Es könnte eine richtig geile Firma sein wo das Arbeiten Spaß macht, wenn die Regierung sich einfach mal ändern würde.
Der Zusammenhalt im Team ist einfach klasse. Es ist egal ob man in der Verwaltung oder als Sortierer oder LKW-Fahrer arbeitet, jeder hat Respekt und Kollegialität zueinander. Auch der Spaß untereinander kommt nicht zu kurz.
Das man teilweise für Fehler anderer verantwortlich gemacht wird und auch dass die Launen teilweise zu ertragen sind. Dabei ist das Arbeiten viel besser wenn alles harmonisch ist und schlechte Laune nicht an anderen ausgelassen werden.
Mehr Teambildung zwischen Verwaltung und Sortierern/Fahrern und wie schon mal erwähnt wurde, eine Fortbildung zur Mitarbeiterführung die die Motivation erhöht.
Wer ein dickes Fell hat, übersteht auch die teilweise unsachliche Kritik.
So verdient kununu Geld.