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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Juniorchef ist immer da und menschlich, einzelbüros
Leider etwas herablassender Umgang mit einigen Mitarbeitern
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen , respektvoller und menschlicher sein
Wenig Zusammenhalt
Nicht sonderlich viel
Schwierig
Junior Chef noch menschlich
So gut wie garnicht
Nichts.
alles.
Schließen.
Angespannt, vor allem wenn der Big "Boss" da ist.
90% der Mitarbeiter unzufrieden. Das einzige warum sie daran festhalten, sind ihre Freiheiten die viele haben.
Wurde immer gewarnt, da diese Firma so einen schlechten Ruf hat. Wollte mir selbst ein Bild von machen.... und Ja die Firma ist wirklich so schlecht.
Nicht vorhanden. Nach 10 Stunden Arbeit ohne Pause wird einem am nächsten Tag vorgeworfen, warum man so "früh" Feierabend gemacht hat.
....25 Tage Urlaub und ungern 3 Wochen am Stück
In dieser Branche zahlen die meisten mehr.
Die älteren werden gescheucht und selten verschont.
Katastrophal. Der eine hat nichts zu sagen, Jr versucht menschlicher als Senior zu sein, übernimmt aber leider immer mehr von ihm.
Teilweise Reise in die Vergangenheit. Je nachdem in welcher Abteilung man ist gibt es kein Wasser zum trinken. Toiletten super dreckig. Wird 1-2 die Woche geputzt. Aber dieses WC müsste jeden Tag gereinigt werden !!!. Keine Heizung teilweise. Winter ohne Jacke geht nicht Sommer natürlich das Gegenteil.
Findet so gut wie nicht statt.
Gibt es nicht. Als "gutaussehende" weibliche Mitarbeiterin hat man vielleicht Vorteile
Gar nichts
Wenn Peter Plank in Dispo sitzt
Peter Plank in Rente
Parkplätze
Oft laut und respektlos. Keine Wertschätzung. Teilweise toxisch.
Wer Drama und Improvisationstheater liebt, wird sich wie zuhause fühlen.
Eher Show
keine Perspektiven, keine Förderung oder Schulungen.
chaotische Entscheidungen, keine klare Linie, ständiges Hin und Her.
Oft sogar respektlos.
Der einzige mit Verstand hat nichts zu sagen.
Führungskräfte spielen lieber Feuerwehr – nur dass sie selbst die Brände legen.
Überstunden selbstverständlich aber keine Entlastung. Eigentlich sollen keine Überstunden gemacht werden, weil ein Abbau auch nicht gewollt ist.
Informationen kommen zu spät, widersprüchlich, gar nicht oder nur an ausgewähltes Personal.
Ungerecht verteilt.
So viel wie nötig, so wenig wie möglich.
Keine Benefits. Kein Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld je nach Lust und Laune, mal mehr mal weniger.
Wenn ich Urlaub hab.
Pflichten als Arbeitgeber nicht Missachten. Gesetzliche Fürsorgepflicht dringend nachgehen.
Gute Laune ist hier nicht erwünscht. Angeschrien werden ist hier an der Tagesordnung.
Die Bewertungen sprechen für sich.
Wohl eher Work, aber ohne Balance.
Kann man privat machen
Sehr Begrenzt
Seltsam. Die gesetzliche Fürsorgepflicht der Vorgesetzten ist praktisch nicht vorhanden. Es erweckt eher den Anschein, als würde man gegen diese Pflicht kämpfen.
Nicht vorhanden.
Es gibt Mitarbeiter welche praktisch sich alles erlauben dürfen ohne Konsequenzen und bei anderen wird nach dem kleinsten versehentlichen Fehler gesucht um den jenigen in den Schwitzkasten zu nehmen.
Gar nichts
Wenn er morgens in Dispo sitzt
Am besten Betrieb schließen
Kein Urlaubsgeld. Wenig Weihnachtsgeld. Kein Feiertagszuschlag.
Gar nichts
Schlechter Sozialraum. Schmutzige Toilette. Hochnäßige Disponenten.
Besser.mit seinen Mitarbeitern umgehen
Leider kann man hier nichts positives vermerken.
I'm Gründe wird Alles vom Arbeitgeber falsch gemacht.
I'm Gründe muss alles verbessert werden. Beide Chefs müssen Ihr Geiz ist Geil Image ablegen. Der Mitarbeiter als Mensch betrachtet werden. Die LKWs müssen gewartet werden.
Viel Stress, Chef und Mitarbeiter launig.
Sehr schlecht
Kennt man dort nicht
Kaum Karrieremöglichkeiten
Sehr schlecht, kennt man dort noch nicht
Gibt es nicht
Das ist das einzig positive
Kennt man dort nicht
Teilweise sehr merkwürdiges Verhalten
Schlechte, Lkws in einem bedauerlich Zustand
Findet nicht statt
Findet statt
Gibt es nicht
Junior chef und Prokura sind gut.
Es geht rückwärts. LKW Mechaniker fährt nur aus. Früher war besser.
Gute Menschen müssen bleiben, gehen aber weg.
Kunde rollen schon mit Augen wenn komme auf Hof gefahren.
Nicht gesehen.
mehr Arbeit, mehr Stress, keine Anerkennung wenn machst mehr.
Nichts
Das man nichts planen kann um mit Partner oder Partnerin etwas zu unternehmen weil der Akku des anderen einfach nur platt gemacht wird . Und auch nicht auf die Zustände des Arbeiters Rücksicht genommen wird .
Das Privatleben der Arbeiter auch akzeptieren . Nicht nur für die Arbeit zu leben und die Menschen die dafür sorgen das der Laden läuft auch mit resbekt zu behandeln .
Schließlich hat jeder seine Familie die er in diesem Laden leider nicht mehr sieht weil man nur noch für die Firma plokkert .
Naja nicht mit jedem
Welches
Mhh
Nicht empfehlenswert
Definitiv zu wenig
Mhh
Ist in Ordnung
Da spielt das Alter keine Rolle
Könnte definitiv kolegialer sein
Werden nicht eingehalten
Durchweg kritisch keine Planung
Nie vorhanden
Gibt es keine
So verdient kununu Geld.