3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Irgendwie schaffen wir das!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hellmut Springer GmbH & Co. KG in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Nettolohnoptimierung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minderwertiges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Chefetage austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen gefühlt immer schlecht drauf. Muss wohl an den nicht vorhandenen Gehaltserhöhungen liegen
Work-Life-Balance
Samstags bis open end arbeiten obwohl es nicht verpflichtend ist ist an der Tagesordnung egal ob man was vor hat oder nicht. Da wird einem dann einem dann vom Vorgesetzten ein schlechtes Gewissen gemacht wenn man "früher" gehen will an einem eigentlich freien Tag!
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht wirklich
Umgang mit älteren Kollegen
Menschenverachtend teilweise
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben und arrogant
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Entweder nicht vorhanden oder irreführend!
Gehalt/Benefits
Keine Luft nach oben! Wer was von sich hält und weiß was seine Leistung wert ist der fängt hier besser erst gar nicht an!
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nach außen Hui, innen Pfui
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hellmut Springer GmbH & Co. KG in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nicht viel.
- moderner Fuhrpark
- 30 Tage Urlaub (wundert mich, dass es noch so ist)
- Nettolohnoptimierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kritik oben.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass der GF nicht alles mitbekommt, was in den Abteilungen passiert. Vieles wird durch die Abteilungsleiter gedeckt/versteckt.
In der Vergangenheit wurde auf die "falschen Pferde" gesetzt. Dadurch die Unzufriedenheit bei vielen Mitarbeitern.
Image
Intern spricht kaum einer gut über die Firma. 80-90% sind unzufrieden. Deshalb auch die hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es im Interesse des Unternehmens ist, ja.
Berufliche Weiterbildung (Aufstieg), nein
Gehalt/Benefits
Abteilungsleitergehalt übertariflich, das "Fußvolk" miserabel bezahlt. So gut wie keine Gehaltserhöhungen, auch nicht bei Erweiterungen der Tätigkeiten/Aufgaben.
Firmenfitness wäre mal ein Anfang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz? Hahahaha, man schaue sich den Fuhrpark der "Teppichetage" an
Kollegenzusammenhalt
Leider kein/kaum Vertrauen in viele Kollegen. Besonders Abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Alte, gute Kollegen wurden/werden degradiert. Junge Leute befördert (durch private Kontakte zu Abteilungsleitern)
Vorgesetztenverhalten
Meist hinterhältige Vorgsetzte. Spielen alle ein falsches Spiel. Hauptsache vor GF gut dastehen.
Kein/kaum Mitspracherecht bei Entscheidungen. Ideen werden nicht umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Recht modern. Bester Punkt am Unternehmen
Kommunikation
In den Filialen oder größeren Abteilungen kommen kaum Informationen an.
Gleichberechtigung
Führungspositionen zu 98% von Männern besetzt.
Nach Elternzeit meist schlechtere Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeiten. Egal ob in der Filiale oder im Lager
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Nicht zu empfehlen! Schlechte Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hellmut Springer GmbH & Co. KG in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Gehalt, aufgabengebiet sehr eintönig
Verbesserungsvorschläge
Chefetage austauschen, bessere Gehälter zahlen
Arbeitsatmosphäre
Geht nur noch um Umsätze, alles andere ist inzwischen zweitrangig. Kunden bekommen in allen Sachen recht. Als Angestellter im innendienst hat man absolut nichts zu sagen bzw mit zu entscheiden
Image
Nach außen scheinbare heile Welt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten gehören der Vergangenheit an. Samstagsdienst inzwischen völlig überflüssig
40 Std Woche
Wer im innendienst arbeitet hat sogar 42, da alle 2 Wochen samstags
Pro: 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht. Seit 9 Jahren die selben Aufgaben
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt deutlich unterm Schnitt. Gehaltserhöhung gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Viele "alteingesessene" sind inzwischen nicht mehr da
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Bloßstellung des Azubis, ständig privat unterwegs
Fast nie direkt vor Ort
Für die "Chefetage" ist alles möglich. Der normale angestellte bekommt nichts
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden, ständig wechselnde Lieferanten
Aus der Zentrale in stuhr bekommt man in den Filialen kaum was mit
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der selbe Ablauf, keine neue Herausforderung. Keine Förderung von Angestellten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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