7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles super vom 1 bis zum 3 online Prozess und danach vor Ort nette und fachliche Leute
Bewerber/inHat sich 2024 als Depot Supervisor beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine alles super
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vom Recruiter kontaktiert worden und nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer Onboarding Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einfach den Kandidaten antworten. Auch bei einer Absage ist das zu erwarten. Alles andere ist absolut unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Automatisierter Bewerbungsprozess ohne Bezug zum Bewerber
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiterin Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nachvollziehbare Entscheidungen
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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hello frech..
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- nicht 2 Monate mit einer Antwort warten
- nicht eine andere Stelle vorschlagen und dann im Bewerbungsgespräch von nichts wissen, was mir zum Nachteil wurde
- nicht eine Rückmeldung innerhalb von 5 Tagen versprechen und dann nach 10 Tagen auf Nachfrage eine unsensible Absage schicken (nach eigenen Angaben "Stelle intern besetzt". Nicht besonders glaubwürdig, da das Unternehmen gerade exponentiell wächst und außerdem wneige Tage später wieder ein Gesuch für dieselbe Stelle auftauchte)
- den Bewerbungsprozess insgesamt transparenter gestalten
- auf Fragen eingehen und sie nicht übergehen
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Perspektive, kein qualifiziertes Personal, extrem schlechte Altersstruktur, uninteressantes Gehalt
Bewerber/inHat sich 2019 als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
weiter rumstümpern bis es sich erledigt hat und keine erfahrenen + engagierten Mitarbeiter einstellen, kann man sich eh nicht leisten....
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Junior C-Level
Bewerber/inHat sich 2018 als Top Level beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte wählt für das Bewebungsgespräch eine seniorige Person aus und nicht einen Hochschulabsolventen, der gerade zufällig bei Ihnen im C-Level angestellt ist. Es ist eine Erniedrigung für den erfahrenen Bewerber, wenn Ihre C-Level Kollegen zu keiner Zeit im Gespräch mithalten können.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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