8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hello AG Personalmanagement in Fellbach gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht immer mit allen. Es herrscht aber gegenseitiges Vertrauen und Respekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Team von höchster Qualität, das sich bestmöglich um Ausländer kümmert, die nach Deutschland kommen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Hello AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellen Sie noch mehr Mitarbeiter aus dem IT-Bereich aus dem Ausland ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keiner
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein solider Arbeitgeber und als Beschäftigungspartner ok.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hello AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitberücksichtigung in den fachlichen Kompetenzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu bescheiden, viel zu selbstkritisch.
Verbesserungsvorschläge
Die Bekanntheit steigern.
Arbeitsatmosphäre
Eben zwischen himmelhochjauchzend und zu Tode betrübt.
Image
Es gibt Anfeindungen: nur in der Sache, nichts persönliches.., meistens heißt es: Hello ist ok.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Balance. Getreu dem Motto der Gründerin hat die Arbeit als ein Teil des Lebens einen Beitrag zu stiften. Einen nicht unwichtigen. Aber nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Entwicklung, ganzheitliche Erfahrungen, ganz nah am Geschehen..., will man den totalen Exzess muss man dann weiter, wechseln.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Marktdurchschnittliche Jahresgrundvergütung. Der Zauber liegt im Unternehmenserfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gezielt..., mehr so im Alltag, aus eigener Verantwortung, im kleinen.
Kollegenzusammenhalt
... bis hin zu einer hohen Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so...
Arbeitsbedingungen
Funktional, keine persönliche Oase, farbenfroh, nicht grell, ein wenig Kunst, helles Holz, Lichtstärken.
Kommunikation
Gaaaanz zentrale Aufforderung, ständig für alle in der Förderung,... es ist der Schlüssel.
Interessante Aufgaben
Vieles stirbt, einiges landet im Papierkorb, manches entwickelt sich und etabliert sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einsatz bei Versicherungs-IT. Tolle Einblicke zum Berufsstart.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Hello AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der persönliche, nahe Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeitnachweise irgendwie online eingeben können. Oder besser: beim Kunden mitstempeln dürfen. Die Zettel haben echt genervt.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind wahre Kümmerer. Wenn ich Fragen oder Probleme hatte, konnte man mir immer schnell helfen.
Image
Sowohl beim Kunden als auch die anderen entliehenden Mitarbeiter schwärmten von Hello.
Work-Life-Balance
Naja, ist ein Personaldienstleister. Ich war primär von den Arbeitsbedingungen beim Kunden abhängig. Zwar habe ich auch Flexibilität wie Gleitzeit oder spontane Urlaubstage genießen dürfen, manche Themen waren allerdings aufgrund der Beschäftigungsform stark Ortsabhängig. Homeoffice war leider bei diesem Einsatz nicht möglich. Kann woanders natürlich anders sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Learning by doing die Methode ist, dann wären es 5 Sterne. Selber muss man für den Einsatz in der Regel das Handwerkzeug mitbringen. Weiterbildung im klassischen Sinne war leider nie möglich, da man an den Kundeneinsatz gebunden war. Dafür habe ich beim Kunden und bei der Arbeit selbst einiges gelernt. Karriere kam für mich in dieser Konstellation nicht in Frage. Von anderen Kollegen habe ich mitbekommen, dass die aber einsatzspezifische Schulungen bekommen haben, die sehr speziell waren. Kommt vermutlich immer auf den Umstand an.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich bezahlt. Sind zwar tarifgebunden, haben aber deutlich über Tarif gezahlt. Zwar war es immer noch weniger, als die internen Kollegen verdienten, war für mich aber Ok. War Einsteiger und Hello muss ja auch was verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro ist noch nicht so recht angekommen. Zeitnachweise müssen noch auf Papier eingereicht werden. Das geht bestimmt besser.
Kollegenzusammenhalt
Wenn mein Ansprechpartner nicht da war, ist immer ein Kollege oder eine Kollegin für ihn eingesprungen. Niemand hat den anderen hängen lassen, sondern sie haben gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos. Sind auch auf deren altersbedingte Bedürfnisse, sofern im Rahmen möglich, eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Haben überhaupt nicht den Chef raushängen lassen. Sehr freundschaftliches, familiäres Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Auch hier waren es primär die Arbeitsbedingungen beim Kundenunternehmen bestimmend. Man wird als Externer immer irgendwie noch irgendwo reingeschoben. War aber Ok (kleinerer Schreibtisch, ältere Hardware). Ansonsten alles super. Stühle waren Klasse!
Kommunikation
Kommunikation wird bei Hello ganz groß geschrieben. Toller persönlicher Kontakt. Keine anonyme Hotlines oder bürokratische Formulare. Bin immer gerne nach dem Einsatz auf einen Kaffee vorbei gegangen.
Gleichberechtigung
Hatten echt alles dabei: Männer, Frauen, Jung, Alt, Inländer, Ausländer, ... Da wurde keiner in irgendeiner Weise benachteiligt oder vernachlässigt. Um jede Person hat man sich gekümmert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe an sich war zwar interessant aber auch übersichtlich. Interessanter war für mich als Berufsanfänger der Einblick in die Versicherungs-IT und der Produktentwicklung.
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Unter Zeitarbeitsfirmen ein Goldstück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei hello-people in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder einzelne Personalmitarbeiter ist überaus freundlich. Nach einiger Zeit wird auch geduzt.
Work-Life-Balance
Da ist kundenabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Neu eingestellten Kollegen werden unterstützt, wenn es Fragen zu administrativen Dingen gibt und auch gut eingearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es absolut nichts zu meckern. Probleme, Anregungen oder einfach mal Smal-Talk sind immer gern gesehen.
Kommunikation
Immer erreichbar, freundlich, zuvorkommend und hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Auch das ist kundenabhängig.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Ein soziales Unternehmen, das seine Mitarbeiter wertschätzt und sich für sie einsetzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei hello-people in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HELLO ist ein Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor. Dort traf ich keine Vorgesetzten und Mitarbeiter an, die je unfreundlich waren. Sie haben
jederzeit ein offenes Ohr, wenn Probleme anstehen. Hier zählt die Kompetenz und nicht das Alter.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Karrieresprungbrett
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2013 bei hello-people in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das recht gute Miteinander zwischen den auswärtigen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehrKommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Image
von meiner Karriere ausgehend, die beste Leihfirma die ich je hatte .
Work-Life-Balance
Freizeit ist ein heiliges Gut, diese kam durch das "Montageleben" einach zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Kunde auf Weiterbildung bestand , bekam man diese auch ohne Probleme.
Vorgesetztenverhalten
durch die geografische Entfernung war es nicht immer einfach , die gegenseitig festgelegten Ziele zuerreichen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die schlimmsten Monate meines Berufslebens
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2013 bei hello-people in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Mitarbeitergespräch in Reataurant eingeladen worden.
Arbeitskleidung von Strauss. Durfte man nach dem Ausscheiden sogar teilweise Behalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach wenigen Monaten Unterschlagung von Arbeitszeit bei An- und Abfahrten (der Job bestand zu 90% aus Außendiesttätigkeit) "Der Kunde bezahlt sie uns ja auch nicht"
Typisches Beispiel: 400km Anfahrt in 4 Stunden und dann noch mal fix 10 Stunden arbeiten und nur 8 Stunden bezahlt kriegen.
Arbeitszeitrekord 17 Stunden am Tag
Regelmäßige Wochenarbeitszeit oft über 50 Stunden
Mehrtägige Montageeinsätze (Entsprach nicht der ursprünglichen Stellenbeschreibung)
Übernachtung meistens in absoluten Absteigen (Es gab auch wenige Ausnahmen)
Einige Tage nach meiner Kündigung hat mich mein Sachbearbeiter gebeten ihm die Kündigung nochmals zuzuschicken. Mit der zweiten Kündigung wurde mir mitgeteilt, dass ich die Kündigungsfrist verpasst hätte und das mir daher meine Überstunden nicht ausbezahlt werden könnten.
Zwei Jahre nach meinem Ausscheiden wurde ich tatsächlich gefragt ob ich dort vielleicht doch noch mal anfangen möchte(!)
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Mitarbeiter fair behandelt bleiben sie auch länger!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hello durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hello als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kommunikation und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hello als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.