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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stellen Sie noch mehr Mitarbeiter aus dem IT-Bereich aus dem Ausland ein
Der persönliche, nahe Umgang mit den Mitarbeitern.
Mitberücksichtigung in den fachlichen Kompetenzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu bescheiden, viel zu selbstkritisch.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeitnachweise irgendwie online eingeben können. Oder besser: beim Kunden mitstempeln dürfen. Die Zettel haben echt genervt.
Die Bekanntheit steigern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Hello ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hatten echt alles dabei: Männer, Frauen, Jung, Alt, Inländer, Ausländer, ... Da wurde keiner in irgendeiner Weise benachteiligt oder vernachlässigt. Um jede Person hat man sich gekümmert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hello ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Sozialleistungen. Marktdurchschnittliche Jahresgrundvergütung. Der Zauber liegt im Unternehmenserfolg.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn Learning by doing die Methode ist, dann wären es 5 Sterne. Selber muss man für den Einsatz in der Regel das Handwerkzeug mitbringen. Weiterbildung im klassischen Sinne war leider nie möglich, da man an den Kundeneinsatz gebunden war. Dafür habe ich beim Kunden und bei der Arbeit selbst einiges gelernt. Karriere kam für mich in dieser Konstellation nicht in Frage. Von anderen Kollegen habe ich mitbekommen, dass die aber einsatzspezifische Schulungen bekommen haben, die sehr speziell waren. Kommt vermutlich ...
Schnelle Entwicklung, ganzheitliche Erfahrungen, ganz nah am Geschehen..., will man den totalen Exzess muss man dann weiter, wechseln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hello wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Hello besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hello als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hello als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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