Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hellomed Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich stehen alle Infos mit entsprechender Aktualisierung zur Verfügung und im Zuge des Onboardings erhält man nicht nur die Info, wo man welche Informationen findet, sondern auch wie, woran und auf welches Ziel hin die einzelnen Abteilungen jeweils arbeiten. Aufgrund der Fülle an Informationen bekommt man auch die entsprechende Zeit gewährt, um sich einzuarbeiten. Es wird gefordert und gefördert.
Ich habe ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Umfeld vorgefunden und sehe, dass es um den gemeinsamen Erfolg geht.