2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
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Sehr langes Stressinterview
Bewerber/inHat sich 2014 als Web Developer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde genommen war das ein einziges, langes Stressinterview. Und wenn es das nicht war, dann wurde einer der Interviewer nicht müde, zu betonen für wie gut er sich hält. Kaum persönliche Fragen. Es wurde keine vertrauliche Ebene hergestellt. Nach dem Gespräch gab es eine Verabredung zu einem Folgegespräch per Telefon, das nie stattfand. Stattdessen formlose, endgültige Absage per E-Mail.
Bewerbungsfragen
- Kaum persönliche Fragen
- Kaum Fragen zum Lebenslauf
- Wieviele Golfbälle gibt es in Deutschland (Analytisches Denken, Schätzwert ermitteln)? Wie kommt die Giraffe in das Haus (nachdem man ein Haus zeichnen sollte, Skalierbarnkeit)?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angebot ohne Benachrichtigung zurückgezogen
Bewerber/inHat sich 2014 als On-the-job Training zum Web-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung bekam ich kurzfristig eine Antwort und wurde zum Bewerbungsgespräch geladen, welches eher unkonventionelle Fragen beinhaltet (siehe unter Bewerbungsfragen) aber auch die üblichen nach dem Lebenslauf. Als ich jedoch erzählte, ich wäre eine Weile gereist, wurde ich frech gefragt, wer das denn bezahlt hätte, bestimmt die Eltern, was?
Etwa eine Woche später bekam ich eine Zusage zum Probearbeiten für volle 2 Tage. Direkt im Anschluss wurde mir gesagt, dass es von der Seite der Firma "ein klares Ja" wäre und ich für 1800 brutto pro Monat einsteigen könnte.
Ich erbat mir Bedenkzeit bis zum Ende der Woche.
Als ich dann wie verabredet anrief, und sagte , ich möchte die Stelle antreten, wurde mir gesagt, dass sie ihre Meinung geändert hätten und mich nicht einstellen möchten (ohne Benachrichtigung in der Zwischenzeit oder Vorwarnung zu Beginn des Telefonats!!).
Meine Empfehlung:
Alle Absprachen lieber zur Sicherheit schriftlich festhalten!
Bewerbungsfragen
- Wieviele Golfbälle gibt es in Deutschland? (Strukturierte Schätzung, Vorgehensweise bei vielen Unbekannten)
- Blatt und Papier: Malen sie ein Haus!
- (Test, ob man einfach drauf losmalt oder die Anforderungen des Produkts genau erfragt vorher!)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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