Ihr Unternehmen?

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Hellwig 
Elektrotechnik
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehr Schein als sein

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Nordhorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine Ansichten für die Zukunft entsprechen meinen, aber leider ist er vom weg angekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Geld verdirbt den Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte zurück auf den Boden der Tatsachen kommen. Man kann aber einen Menschen nicht ändern.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten ohne passende Ausrüstung. Kein richtiges Gerüst, keine Absaugung, keine passendes Werkzeug.

Kommunikation

Die Geschäftsführung hat nur wenig Ahnung von Arbeitsabläufen. Zudem werden wichtige Informationen nicht weiter gegeben

Kollegenzusammenhalt

Es wird leider viel gelästert und jeder fehler wird direkt zur Geschäftsführung getragen.

Work-Life-Balance

Täglich Überstunden und weniger Urlaubstage als in anderen Betrieben.

Kaffee gibt es nur für bestimmtes Personal.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung verhallt sich in den meisten Situationen unangemessen. Bei Fehlern wird nach den Schuldigen gesucht, aber nicht nach einer Lösung.

Interessante Aufgaben

Das Handwerk bietet viele Möglichkeiten, aber leider nicht bei Hellwig.

Gleichberechtigung

Klare Hierarchie. Neue Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ junges Team. Ältere Kollegen gehen sehr schnell bei den Bedingungen der Firma.

Arbeitsbedingungen

An Arbeitssicherheit wird nicht gedacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geld steht bei der Geschäftsführung im Vordergrund.

Gehalt/Benefits

Es gibt KEIN Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Lohn ist eher Durchschnittlich, außer für Bauhelfer, denn die bekommen nur etwas mehr als Mindestlohn.

Image

Schlechtes Ansehen bei anderen Elektrounternehmen und einige Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Chancen sich weiterzubilden. Aufstiegsmöglichkeiten werden nur Versprochen, aber nichts wird eingehalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander HellwigGeschäftsführer

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben, auch wenn wir die Darstellung der Abläufe in unserem Betrieb in fast allen Punkten entschieden zurückweisen müssen. Eine transparente Kommunikation ist uns wichtig, weshalb wir zu Ihren Vorwürfen wie folgt Stellung beziehen:

Ausstattung und Arbeitssicherheit:
Die Aussage, es fehle an passender Ausrüstung, entspricht nicht der Realität. Als Meisterbetrieb stellen wir hochwertiges Werkzeug, Absaugungen und vorschriftsmäßige Gerüstsysteme zur Verfügung. Wir legen größten Wert auf Arbeitssicherheit und weisen jeden Mitarbeiter umfassend ein. Die Verantwortung für die tatsächliche Nutzung der bereitgestellten Sicherheitsausrüstung liegt jedoch beim Einzelnen. Dass Werkzeug vorhanden ist, ist Fakt – eine Nichtnutzung aus Bequemlichkeit darf nicht dem Arbeitgeber angelastet werden.

Gehalt und Sonderleistungen:
Ihre Behauptung, es gäbe kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, ist nachweislich falsch. Seit Bestehen unseres Unternehmens wird ein 13. Monatsgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld an jeden Mitarbeiter zu 100 % ausgezahlt. Zusätzlich schütten wir seit Jahren eine Gewinnbeteiligung aus – eine Leistung, die auch Sie persönlich während Ihrer Anstellung vollumfänglich erhalten haben.

Unternehmenskultur und Verpflegung:
Es gibt bei uns keine "Zweiklassengesellschaft". Getränke, Kaffee sowie frisches Obst und Süßigkeiten stehen allen Mitarbeitern gleichermaßen zur Verfügung. Wir erwarten lediglich die Einhaltung fairer Regeln, wie das Stempeln von Pausenzeiten. Eine positive Fehlerkultur bedeutet für uns zudem, dass Fehler offen zugegeben werden, um gemeinsam Lösungen zu finden, statt sie zu bagatellisieren.

Entwicklungschancen:
Weiterbildung ist bei uns ausdrücklich erwünscht. Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch an die Eigeninitiative und die intrinsische Motivation des Mitarbeiters gekoppelt. Wer den Willen zur Entwicklung zeigt, wird von uns aktiv gefördert.

Image und Kundenzufriedenheit:
Unser Ruf in der Grafschaft Bentheim sowie unsere zahlreichen positiven Kundenbewertungen (u. a. bei Google) sprechen eine andere Sprache. Unsere Kunden schätzen unsere Zuverlässigkeit und Qualität, was ohne ein motiviertes und gut ausgestattetes Team nicht möglich wäre.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben, obwohl wir die genannten Rahmenbedingungen objektiv bieten. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Alexander Hellwig

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.