Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modern und abwechslungsreich
Top ausgestattete Firmenwagen, gut ausgestattete Bürotechnik, familiär gerichtetes Betriebsklima
Seine Ansichten für die Zukunft entsprechen meinen, aber leider ist er vom weg angekommen.
Zielorientiert. Kümmert sich gut um seine Mitarbeiter
Zukunftsorientiertes Denken. Viele Ideen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und 2 Klassengesellschaft
Zum Teil unrealistische Ziele. Hoher Druck bei der Umsetzung.
Zu viel Geld verdirbt den Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Transparenz. Ruhe bewahren in Stresssituationen und lösungsorientiertes Denken/Handeln anstatt wild herum zu brüllen.
Die Geschäftsführung sollte zurück auf den Boden der Tatsachen kommen. Man kann aber einen Menschen nicht ändern.
Digitalisierung könnte schneller voran getrieben werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hellwig Elektrotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hellwig Elektrotechnik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Katastrophe schlecht hin! Ist nicht vorhanden.
Ideen und Vorschläge werden gerne gesehen. Der Informationsfluss ist nicht immer reibungslos und führt oft zu Reibereien.
Die Geschäftsführung hat nur wenig Ahnung von Arbeitsabläufen. Zudem werden wichtige Informationen nicht weiter gegeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich bei Bedarf jederzeit Weiterbilden und der Job (Karriere) ist Zukunftssicher
Der Berufszweig des Elektrikers bietet viele weiterbildungsmöglichkeiten, schulungen, sowie Messen, die in abwechslung von dem Mitarbeitern sowie azubis besucht werden können, je nach Interesse
Wenig Chancen sich weiterzubilden. Aufstiegsmöglichkeiten werden nur Versprochen, aber nichts wird eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hellwig Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hellwig Elektrotechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hellwig Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hellwig Elektrotechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Sich kollegial verhalten.