Hellwig 

Elektrotechnik

Bewertungen

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

herzlichen Dank für diese tolle Bewertung und die Empfehlung unseres Unternehmens! Es freut uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Wertschätzung in unserem Team so hervorheben.

Besonders wichtig ist uns Ihre Rückmeldung zur Gleichberechtigung: Dass bei uns jeder – vom Auszubildenden bis zum Meister – gleichwertig geschätzt wird, ist ein zentraler Pfeiler unserer Philosophie als Meisterbetrieb. Auch Ihr Lob zur fairen Bezahlung und den zukunftssicheren Karrierewegen in der Elektrotechnik zeigt uns, dass wir als Arbeitgeber in Nordhorn auf dem richtigen Weg sind.

Wir freuen uns sehr, Sie in unserem Team zu haben und gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Zukunft anzugehen. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen

Die Geschäftsführung
Alexander Hellwig

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben, auch wenn wir die Darstellung der Abläufe in unserem Betrieb in fast allen Punkten entschieden zurückweisen müssen. Eine transparente Kommunikation ist uns wichtig, weshalb wir zu Ihren Vorwürfen wie folgt Stellung beziehen:

Ausstattung und Arbeitssicherheit:
Die Aussage, es fehle an passender Ausrüstung, entspricht nicht der Realität. Als Meisterbetrieb stellen wir hochwertiges Werkzeug, Absaugungen und vorschriftsmäßige Gerüstsysteme zur Verfügung. Wir legen größten Wert auf Arbeitssicherheit und weisen jeden Mitarbeiter umfassend ein. Die Verantwortung für die tatsächliche Nutzung der bereitgestellten Sicherheitsausrüstung liegt jedoch beim Einzelnen. Dass Werkzeug vorhanden ist, ist Fakt – eine Nichtnutzung aus Bequemlichkeit darf nicht dem Arbeitgeber angelastet werden.

Gehalt und Sonderleistungen:
Ihre Behauptung, es gäbe kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, ist nachweislich falsch. Seit Bestehen unseres Unternehmens wird ein 13. Monatsgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld an jeden Mitarbeiter zu 100 % ausgezahlt. Zusätzlich schütten wir seit Jahren eine Gewinnbeteiligung aus – eine Leistung, die auch Sie persönlich während Ihrer Anstellung vollumfänglich erhalten haben.

Unternehmenskultur und Verpflegung:
Es gibt bei uns keine "Zweiklassengesellschaft". Getränke, Kaffee sowie frisches Obst und Süßigkeiten stehen allen Mitarbeitern gleichermaßen zur Verfügung. Wir erwarten lediglich die Einhaltung fairer Regeln, wie das Stempeln von Pausenzeiten. Eine positive Fehlerkultur bedeutet für uns zudem, dass Fehler offen zugegeben werden, um gemeinsam Lösungen zu finden, statt sie zu bagatellisieren.

Entwicklungschancen:
Weiterbildung ist bei uns ausdrücklich erwünscht. Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch an die Eigeninitiative und die intrinsische Motivation des Mitarbeiters gekoppelt. Wer den Willen zur Entwicklung zeigt, wird von uns aktiv gefördert.

Image und Kundenzufriedenheit:
Unser Ruf in der Grafschaft Bentheim sowie unsere zahlreichen positiven Kundenbewertungen (u. a. bei Google) sprechen eine andere Sprache. Unsere Kunden schätzen unsere Zuverlässigkeit und Qualität, was ohne ein motiviertes und gut ausgestattetes Team nicht möglich wäre.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben, obwohl wir die genannten Rahmenbedingungen objektiv bieten. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Alexander Hellwig