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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modern und abwechslungsreich
Kommunikation und 2 Klassengesellschaft
Man hat das Gefühl es werden Fehler gesucht um dann einen schlecht zu machen und gleich zum Chef zu rennen. Motivation Fehlanzeige
Realität: eher nicht.....
Offizielle Arbeitsteiten ok, aber bitte nach Feierabend musst du auch jederzeit erreichbar sein und auch am Wochenende.
Gibt es nicht wirklich ausser evtl unter den Alteingesessenen.
Hat seine Lieblinge deren Fehler werden ignoriert, während dir mit Kündigung gedroht wird.
Alles ziemlich auf dem neuesten Stand
Katastrophe schlecht hin! Ist nicht vorhanden.
Benefits kaum bzw. gilt eher fürs Büro z.b. Obst/Getränke. Gehalt normal.
Aufgaben selbst haben Spaß gemacht und waren interessant.
Seine Ansichten für die Zukunft entsprechen meinen, aber leider ist er vom weg angekommen.
Zu viel Geld verdirbt den Menschen.
Die Geschäftsführung sollte zurück auf den Boden der Tatsachen kommen. Man kann aber einen Menschen nicht ändern.
Arbeiten ohne passende Ausrüstung. Kein richtiges Gerüst, keine Absaugung, keine passendes Werkzeug.
Schlechtes Ansehen bei anderen Elektrounternehmen und einige Kunden.
Täglich Überstunden und weniger Urlaubstage als in anderen Betrieben.
Kaffee gibt es nur für bestimmtes Personal.
Wenig Chancen sich weiterzubilden. Aufstiegsmöglichkeiten werden nur Versprochen, aber nichts wird eingehalten.
Es gibt KEIN Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Lohn ist eher Durchschnittlich, außer für Bauhelfer, denn die bekommen nur etwas mehr als Mindestlohn.
Geld steht bei der Geschäftsführung im Vordergrund.
Es wird leider viel gelästert und jeder fehler wird direkt zur Geschäftsführung getragen.
Relativ junges Team. Ältere Kollegen gehen sehr schnell bei den Bedingungen der Firma.
Die Geschäftsführung verhallt sich in den meisten Situationen unangemessen. Bei Fehlern wird nach den Schuldigen gesucht, aber nicht nach einer Lösung.
An Arbeitssicherheit wird nicht gedacht.
Die Geschäftsführung hat nur wenig Ahnung von Arbeitsabläufen. Zudem werden wichtige Informationen nicht weiter gegeben
Klare Hierarchie. Neue Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt.
Das Handwerk bietet viele Möglichkeiten, aber leider nicht bei Hellwig.
Zukunftsorientiertes Denken. Viele Ideen.
Zum Teil unrealistische Ziele. Hoher Druck bei der Umsetzung.
Mehr Ehrlichkeit und Transparenz. Ruhe bewahren in Stresssituationen und lösungsorientiertes Denken/Handeln anstatt wild herum zu brüllen.
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
In Konfliktsituationen wird der Arbeitgeber schon mal unfair. Es werden nicht selten unrealistische Ziele gesetzt und die Entscheidungen sind oftmals undurchsichtig. Die Mitarbeiter werden oft im Unklaren gelassen.
Die Büros sind gut eingerichtet und auf dem neusten technischen Stand. Die Beleuchtung kann individuell eingestellt werden. Die Lautstärke ist okay.
Ideen und Vorschläge werden gerne gesehen. Der Informationsfluss ist nicht immer reibungslos und führt oft zu Reibereien.
Gleichberechtigung ist kein Thema. Es kommt auf die Leistung an.
Abwechslungsreich ja, jedoch oft nicht auf die eigenen Fähigkeiten angepasst.