Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Getränke werden gesponsort. Es gab auch Cola zum trinken!
Sonst kann ich diesem Arbeitgeber nicht wirklich was Gutes abgewinnen.
Hohe Mitarbeiterfluktuation. Der Laden besteht nur aus ca. 15 Personen und ich habe in der kurzen Zeit mindestens 5 Kündigungen mitbekommen, und laut den Kollegen gabs kurze Zeit zuvor noch mehr die gegangen worden sind/gewechselt sind.
Ständig gab es Streitigkeiten nach Kündigungen zwischen Arbeitgeber und ehemaligen Mitarbeitern. Fristlose Kündigung mussten zurückgezogen werden etc....
Sozialleistungen und andere Benefits werden groß im Bewerbungsgespräch angekündigt, sogar per Stellenanzeige, aber dann kommt nichts mehr! Bzw. sind die der Rede nicht wert!
Geschäftsleitung ... wo soll ich da anfangen... ? Auf 15 Mitarbeiter kommen zwei in der Geschäftsleitung! Und die kriegen trotzdem nichts auf die Reihe!
Das ist ne Riesenbaustelle!
Im großen und ganzen schlecht!
Was für ein Image Banken haben muss ich nicht erwähnen.
Da gibt es Mitarbeiter die Arbeiten von 6:45 - 17:30 Uhr ohne Pause. Mittagessen am Arbeitsplatz! Kollegen mussten immer etwas mitbringen!
Nasenfaktor!
Gehalt kann gut sein wenn man gut verhandeln kann.
Sozialleistungen, welche Sozialleistungen? Im Branchenschnitt zu schlecht.
Computerhardware und Drucker werden sehr lange benutzt.
Bei der erst besten Gelegenheit wird verpetzt! Hinten rum wird beim Chef schlecht geredet. Und mindestens einen Spitzel gibts auch!
Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen.
Unter aller Sau!
Großraumbüro.
Findet statt, von oben nach unten. Die andere Richtung ist nicht wirklich erwünscht.
Naja, manche Arbeitsplätze sind an der Börse, das kann sehr interessant sein. Aber das haben andere Banken auch!
Ich teile weitestgehend die Bewertung eines Kollegen/Kollegin vom 4. Aug. 2013.
Ich teile weitestgehend die Bewertung des Mitarbeiters/Mitarbeiterin vom 4. Aug. 2013.
- Stellenausschreibung weist darauf hin, dass es sich um einen familiären Betrieb handelt. Familiär suggeriert einfache Strukturen und klarer/offener Umgang. Tatsächlich ist vieles unklar und zugleich sehr bürokratisch
- Keine oder sehr geringe Fortbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Management hört sich Kritik an. Konkrete Maßnahmen werden jedoch nicht im Sinne und Einvernehmen des Mitarbeiters getroffen
- Sozialleistungen faktisch nicht vorhanden
- eigene Ideen können nur sehr eingeschränkt eingebracht werden
- Räumlichkeiten teilweise sehr dunkel und nicht farbenfroh/einladend. Man könnte hier mit mehr Pflanzen oder einladender Deko arbeiten
- Management sollte konkrete Vorstellungen offen äußern und nicht unausgesprochen Dinge voraussetzen
- Mitarbeiter mehr Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung und Ausarbeitung einräumen