Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGetränke werden gesponsort. Es gab auch Cola zum trinken!
Sonst kann ich diesem Arbeitgeber nicht wirklich was Gutes abgewinnen.
Hohe Mitarbeiterfluktuation. Der Laden besteht nur aus ca. 15 Personen und ich habe in der kurzen Zeit mindestens 5 Kündigungen mitbekommen, und laut den Kollegen gabs kurze Zeit zuvor noch mehr die gegangen worden sind/gewechselt sind.
Ständig gab es Streitigkeiten nach Kündigungen zwischen Arbeitgeber und ehemaligen Mitarbeitern. Fristlose Kündigung mussten zurückgezogen werden etc....
Sozialleistungen und andere Benefits werden groß im Bewerbungsgespräch angekündigt, sogar per Stellenanzeige, aber dann kommt nichts mehr! Bzw. sind die der Rede nicht wert!
Geschäftsleitung ... wo ...
Ich teile weitestgehend die Bewertung eines Kollegen/Kollegin vom 4. Aug. 2013.
Der am besten bewertete Faktor von Hellwig Wertpapierhandelsbank ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich teile weitestgehend die Bewertung des Mitarbeiters/Mitarbeiterin vom 4. Aug. 2013.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hellwig Wertpapierhandelsbank ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was für ein Image Banken haben muss ich nicht erwähnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nasenfaktor!
