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Helmsauer 
IT 
Solutions 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helmsauer IT Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helmsauer IT Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Helmsauer IT Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams und der Abteilung sehr gut und angenehm. In meinem Fall war die Zusammenarbeit mit einigen Kolleg*innen im Projekt allerdings schwierig und teils toxisch.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation über das Unternehmen und die -Entwicklung, Auszeichnungen, Meilensteine etc. erfolgt direkt über den Vorstand. Man war immer bestens informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams außerordentlich gut.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub beantragen, kurzfristige private Termine etc. sind alles kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konflikte oder Probleme wurden angesprochen und versucht, Lösungen zu finden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre, insbesondere durch das eigene Team, es gibt ausreichend Themen, Weiterbildungsmöglichkeiten und freie Entfaltungsmöglichkeiten

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