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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessantes Produkt, geplante Neubauten und Investitionen
Sehr nette Kollegen und gute Zusammenarbeit.
Keine Gleitzeit. Absprachen aber möglich.
Man kann sich aufeinander verlassen.
Modernes Büro
Es wird regelmäßig gesprochen. Könnte manchmal aber mehr sein.
Absolut. Gute Mischung im Team.
Tolles Produkt und angenehme Kunden und Lieferanten.
Planung zur Vergrößerung der Firma
Sparen am falschen Ende
Mitarbeit mit der gesamter Belegschaft
Durch die vielen Kameras fühlt man sich beobachtet
Bei dem Kunden kommen unsere Produkte gut, Preis/Leistung
keins
Weiterbildung gibts nicht, höchstens man bekommt mehr Aufgaben für den selben Lohn
In manchen Bereichen werden unterschiedliche Löhne bezahlt oder unter bezahlt
sehr wenig von beidem
fast keinen, manchmal hat man den Anschein jeder kämpft nur für sich
ältere Kollegen werden halt öfter krank, dafür gibt wenig Verständnis von Oben
geht so
von Materialien/Werkzeug ist alles da , ist halt nicht alles ist neu
Geht so, dauert zu lange muss immer jemand anderer aus der Führung entscheiden, schon beim einen Tag Urlaub zu nehmen fängt es an
wenn es um Frauen geht dann volle Punktzahl
erstmal ja, danach nur dasselbe
Verdienst ok
Hektik, Hektik, Hektik
Andauernd Schichttausch
Privatleben nichts planbar
Sollte mit Zeitverträgen über 2 Jahre aufhören.
Nicht mehr zeitgemäß
Urlaub max. 2 Wochen am Stück
Sehr viele Einzelkämpfer
Findet nicht statt
Manchmal kurze Entscheidungswege
Selbstherrliche und im Nachgang allwissende GF, die keinerlei eigenverantwortliches Arbeiten der Mitarbeiter zulässt und Mitarbeiter drittklassigst zu Unrecht öffentlich vorführt.
Wertschätzung ggü. Mitarbeitern zeigen, Mitarbeiterwissen bündeln oder fördern und nicht Mitdenken unterdrücken
Außen hui, innen deutlich anders
Hat hier keinen Stellenwert.
Unternehmen hat kein Interesse an nachhaltiger Mitarbeiterweiterbildung, daher werden viele Potentiale nicht zeitgerecht genutzt.
Gehalt o.k, sonst keine Unterstützung betrieblicher Altersvorsorge
Minimalprinzip, nicht mehr als nötig, wenig vorbildlich
Gut.
Eher schwach, GF selbst kein Vorbild,
Laut, im Sommer sehr heiß
Schwach und widersprüchlich,
Personalreferent einstellen
Mitarbeitergespräche einführen
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern; persönliche Beleidigungen an der Tagesordnung, Misstrauenskultur.
Solidarisch
Autokratischer Führungsstil; keine Wertschätzung; widersprüchliche Anweisungen - heute so - morgen anders...
Fehlende Weitergabe von Informationen im Tagesgeschäft; Unternehmensziele unbekannt.
100% Kontrolle, null Spielraum für eigene Entscheidungen.
Dieser Firma fehlt die Seele/Menschlichkeit
Tolles Produkt mit einigen Inovationen
Führungsstil nicht mehr zeitgemäß
Fachkraft für Personalwesen im Unternehmen ergänzen
So verdient kununu Geld.