Fahrzeughaus Helmut Emig GmbH
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle relativ umgänglich
Kollegenzusammenhalt
Es wird profiliert
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit / Sollte man in Verlegenheit geraten und 3 Minuten zu spät an der Stechuhr sein bekommt man 15min. gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ein Vorgesetzter einem Lehrling mehr Gehör bringt als einem Angestellten, hat er schlichtweg den Überblick verloren.
Interessante Aufgaben
Jeder macht sein Ding bis er In Rente geht, Abwechslung ist selten.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Können auch in der Rente weiter arbeiten
Arbeitsbedingungen
Sehr eng, kein Platz vorhanden um Teile fachgerecht ausbauen und lagern zu können. Fahrzeuge werden wie im Mittelalter per Hand gewaschen.Werkzeug wird vorenthalten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt/Chef gibt sich sozial in Mitarbeitergesprächen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, vom Tariflohn weit entfernt! Lohnerhöhung kommen ca. alle 4 Jahre. Man zahlt Urlaubs & Weinachtsgeld dieses wird bei Krankheitstagen gekürzt und beträgt zusammen ca. 75% des Lohns. Es gibt 30 Tage Urlaub davon werden pro Krankheitswoche 1 Tag abgezogen- bis zu 6 Tage. Für ein Jahr ohne Krankheit gibt es einen Bonus von ca.150€! Eine Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten ist aber nichts besonderes gibt es heute überall. Beim Mitarbeiterrabatt wird abkassiert!
Karriere/Weiterbildung
Trainings gibt es es nur für Auserwählte den Sinn erkennt man dahinter nicht. Die Werkstattleitung fördert nicht den Einzelnen in seinen tatsächlichen Werten oder Können womit viel auf der Strecke bleibt und unnötig Stress aufgebaut wird.