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Helmut 
Emig 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Helmut Emig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Können auch in der Rente weiter arbeiten
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut Emig ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, vom Tariflohn weit entfernt! Lohnerhöhung kommen ca. alle 4 Jahre. Man zahlt Urlaubs & Weinachtsgeld dieses wird bei Krankheitstagen gekürzt und beträgt zusammen ca. 75% des Lohns. Es gibt 30 Tage Urlaub davon werden pro Krankheitswoche 1 Tag abgezogen- bis zu 6 Tage. Für ein Jahr ohne Krankheit gibt es einen Bonus von ca.150€! Eine Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten ist aber nichts besonderes gibt es heute überall. Beim Mitarbeiterrabatt wird abkassiert!
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Trainings gibt es es nur für Auserwählte den Sinn erkennt man dahinter nicht. Die Werkstattleitung fördert nicht den Einzelnen in seinen tatsächlichen Werten oder Können womit viel auf der Strecke bleibt und unnötig Stress aufgebaut wird.
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