Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Helmut 
Magdeburg 
GmbH 
Blitzschutz- 
und 
Erdungsanlagen
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Muss sich ändern, damit ich den Arbeitgeber weiterempfehlen kann

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerfest und Weihnachtsfeier

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung voranbringen - spart Arbeitszeit
Arbeitszeit flexibler machen

Arbeitsatmosphäre

Seit einem halben Jahr wird es langsam zur Katastrophe

Image

gilt als teuer

Work-Life-Balance

Punkt 07:00 Arbeitsbeginn, Ende bis Donnerstag um 16:00 Uhr am Freitag um 14:00 Uhr.
Länger bleiben ausdrücklich erwünscht, sonst leistet man keine gute Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung einmal im Jahr für die Monteure
Im Büro nur wenn man mehrfach beim Personalgespräch danach fragt

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr nach Nasenfaktor

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektrounternehmen und nur ein einziges Hybridfahrzeug, kein reines Elektrofahrzeug
Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Schwindet langsam durch die Abgänge und eintreffen neuer Kolleginnen und Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Solange die fit sind und nicht wegen Krankheit ausfallen ist das i.O.

Vorgesetztenverhalten

kommt auf den Vorgesetzten an. 2 von 3 tragen die Nase ziemlich hoch

Arbeitsbedingungen

Wer mehr als Standard möchte muss es sich selbst kaufen
Monitor, Vertikalmaus, anständige Tastatur ist Glücksache
Digitalisierung steckengeblieben - alles wird mehrfach ausgedruckt und in Akten versteckt

Kommunikation

Von oben herab.
Mitarbeiter ist dann was wert, wenn dieser Überstunden macht, nicht krank ist und keine Fragen stellt

Gleichberechtigung

Keine weibliche Führungskräfte
Die, die es mal gab sind weg

Interessante Aufgaben

Ziemlicher Standard, wenn man länger dabei ist

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden