55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern. Überstundenregelung sehr undurchsichtig.
Vielleicht mehr für die Mitarbeiter tun und diese wertschätzen. Pausen- und Sozialräume erneuern.
Ausbaufähig. Mitarbeiter werden verschlissen. Was für ein schlechtes Arbeitsklima sorgt.
Entscheidungen werden oft über den Haufen geworfen. Termine zu knapp gesetzt, was für unnötigen Stress sorgt.
Sauberkeit in Sozialräumen und Büros ist ausbaufähig sowie deren Ausstattung
Informationsfluss teilweise schwierig und nicht klar geregelt.
Planung
Bessere Planung
Den offenen und respektvollen Umgang miteinander. Außerdem finde ich die abwechslungsreichen Aufgaben und die kurzen Wege zwischen den Abteilungen gut.
An manchen Stellen könnten die Abläufe und die Abstimmung zwischen den Abteilungen noch etwas besser funktionieren. Insgesamt gibt es aber wenig, was ich wirklich negativ hervorheben würde.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte teilweise noch etwas besser abgestimmt werden. Ansonsten bin ich mit den bisherigen Strukturen und Abläufen zufrieden.
Ich fühle mich hier sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und der Umgang untereinander ist meistens locker und unkompliziert.
Das Image der Firma ist von außen meiner Erfahrung nach nicht das beste. Ich war nach meinem Einstieg aber positiv überrascht und habe bisher einen besseren Eindruck bekommen.
Die Arbeitszeiten sind gut planbar und der Arbeitsalltag lässt sich gut mit dem Privatleben vereinbaren. Beim Arbeitsbeginn gibt es zudem etwas Flexibilität.
Es gibt gute Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und auch entsprechende Weiterbildungen wahrzunehmen.
Mein Gehalt kommt immer pünktlich. Für den Einstieg finde ich das Gehalt angemessen. Langfristig sehe ich aber noch Luft nach oben. Es gibt einige gute Benefits, zum Beispiel E-Bike-Leasing und einen Zuschuss zum Fitnessstudio.
Ich habe den Eindruck, dass das Unternehmen auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt und Mitarbeitern achtet.
Mit meinen Kollegen ist der Zusammenhalt wirklich gut. Wenn es irgendwo Probleme gibt, unterstützt man sich gegenseitig und findet meistens gemeinsam eine Lösung.
Der Umgang zwischen den Generationen ist aus meiner Sicht sehr gut. Man begegnet sich respektvoll und kann voneinander lernen.
Mit meinem Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Der Umgang ist immer respektvoll und auf Augenhöhe. Ich kann fachlich und persönlich sehr viel von ihm lernen.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Im Sommer wird es im Büro ohne Klimaanlage teilweise ziemlich warm. Positiv finde ich aber, dass sich auch um solche Kleinigkeiten gekümmert wird, zum Beispiel mit einem Eiswagen an einem heißen Tag.
Durch die täglichen Shop Floors und die wöchentlichen Besprechungen ist die Kommunikation grundsätzlich gut. Natürlich gibt es immer mal wieder Punkte, an denen man sich noch besser abstimmen könnte.
Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Durch die große Fertigungstiefe sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Themen und Herausforderungen, sodass es eigentlich nie langweilig wird.
Ich finde gut, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren positiv entwickelt hat. Für die Mitarbeiter wurde und wird weiterhin viel in bessere Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz und bessere Abläufe investiert. Insgesamt ist der Weg, den das Unternehmen eingeschlagen hat, der richtige.
Ich persönlich bin Grundsätzlich sehr zufrieden!
Der eingeschlagene Weg ist aus meiner Sicht der richtige und sollte weiterverfolgt werden. An manchen Stellen besteht noch Bedarf an Mitarbeitern, um die Teams weiter zu stärken und die Entwicklung voranzutreiben.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist respektvoll und unkompliziert. Natürlich gibt es im Alltag auch mal Herausforderungen, aber insgesamt fühlt man sich im Team wohl.
Das Image des Unternehmens hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt. Seit der neue Geschäftsführer da ist, hat sich einiges zum Positiven verändert. Es wurden viele Verbesserungen angestoßen und aus meiner Sicht ist der eingeschlagene Weg der richtige.
Die Work-Life-Balance ist gut. Wenn mal privat etwas ansteht, wird meistens eine Lösung gefunden. Beruf und Privatleben lassen sich im Großen und Ganzen gut unter einen Hut bringen.
Wenn einer will und dies zeigt, wird er auch gefördert!
Die Lohnzahlungen erfolgen pünktlich und Zuschlägen werden gezahlt. Zusätzlich gibt es verschiedene Benefits wie zum Beispiel E-Bike-Leasing, einen Zuschuss fürs Fitnessstudio, Zuschuss bei den Arbeitsschuhen und kostenloses Wasser. Der Betriebsrat steht bei Fragen zur Verfügung und auch BEM-Gespräche werden angeboten, wenn Unterstützung benötigt wird.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist insgesamt gut. Im Arbeitsalltag hilft man sich gegenseitig, auch wenn die Zusammenarbeit in manchen Bereichen noch besser sein könnte.
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung und ihr Wissen geschätzt. Der Austausch untereinander funktioniert grundsätzlich gut, könnte aber noch besser sein, da Wissen teilweise nicht immer weitergegeben wird.
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist überwiegend respektvoll und auf Augenhöhe. In den letzten Jahren hat sich einiges zum Positiven entwickelt. Es wird auch etwas dafür getan, dass sich die Führungskräfte weiterentwickeln und besser werden.
Die Arbeitsbedingungen verbessern sich stetig. Es wird in die Ausstattung, den Arbeitsschutz und bessere Abläufe investiert, sodass die körperliche Belastung reduziert wird. Auch bei Hitze wird auf die Mitarbeitenden geachtet, zum Beispiel durch Aktionen wie einen Eiswagen.
Es gibt jeden Tag Shopfloor-Meetings und regelmäßige Betriebsversammlungen. In den Abteilungen hängen zusätzlich auch Infotafeln mit den wichtigsten Informationen. Wenn man ein Anliegen hat, nehmen sich die Vorgesetzten und auch die Geschäftsführung in der Regel Zeit und haben ein offenes Ohr.
Es wird natürlich gefordert, aber nicht überfordert. Es wird darauf geachtet, dass jeder seine Aufgaben bewältigen kann, egal ob Frau oder Mann.
Durch die vielen verschiedenen Maschinen und Fertigungstechnologien wird es nie langweilig. Fast jeden Tag gibt es neue Herausforderungen und man kann immer wieder etwas dazulernen.
Es wird auf die körperlichen Probleme eingegangen
Die Vorgesetzten gehen Respektvoll mit einem um
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr annehm und die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut.
Die Vorgestezten sind sehr nett & treten einem immer respektvoll gegenüber
Die kommunikation ist in Ordnung könne ab und an besser sein, jedoch erhält man immer freundliche Rückmeldungen
Es gibt Bikeleasing , Zuschuss zum Fitnesscenter,
Kann weiter verbessert werden
Mittlerweile gibt es persönliche Mitarbeiter Gespräche mit dem direkten Vorgesetzten.
Es ist und viel für Arbeitssicherheit getan.
Es gibt Führungs Seminare , regelmäßige Betriebsversammlungen, Shopfloor
Weiter diesen Weg gehen, MA Schulungen anbieten
Kann noch weiter verbessert werden
Viele Verbesserungen sind gemacht worden, Thema Arbeitssicherheit steht ganz oben.
Regelmäßig Shopfloor , Betriebsversammlungen
I
Immer offen für Gespräche, familiäres Umfeld, spannende Arbeit mit der man sich auch identifizieren kann, je nach Bereich gute bis sehr gute Führungskräfte.
Zu wenig Parkplätze vorhanden.
Eine Kantine wäre SUPER :-), verbessern der Arbeitszeiten, sowie die Implentierung eines Gleitzeitkontos.
Angenehmes Betriebsklima.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird einem stets geholfen.
Home office - JA (wo möglich und nötig)
Wenn man den Ehrgeiz und Einsatz zeigt, wird man auch gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Gehalt - Fair, jedoch nicht überdurchschnittlich.
Sozialleistungen - Kostenloses Trinkwasser, Zuschuss für Fitness-Studio-Mitgliedschaft & E-Bike-Leasing, Vorsorgeleistungen, Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
Die Kaffeebecher wurden kürzlich durch eine umweltfreundlichere Variante ausgetauscht.
Eine Lagerhalle hat eine PV-Anlage bekommen.
Leider gibt es wie in fast jedem Unternehmen, auch hier die klassische Grüppchenbildung.
Auch hier wurde seitens der Geschäftsleitung entgegengewirkt, indem multidiziplinäre Projektgruppen installiert wurden. ZIEL ist es die Zusammenarbeit zu fördern und gemeinsam nach Lösungen zu suchen und nicht nur die Probleme anderer anzuzeigen.
Gut - mit Luft nach oben.
Die Kommunikation findet mittels Regelkommunikation statt und wird in alle Bereiche heruntergebrochen.
Zur Sicherstellung, werden zudem alle wichtigen Informationen an den Info Boards ausgehangen.
Jeder sei der Schmied seines Glücks - soll heißen, dass es keinen Haus- Tarifvertrag, o.ä. gibt.
So verdient kununu Geld.