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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helmut-Schmidt-Universität Hamburg - Universität der Bundeswehr Hamburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helmut-Schmidt-Universität Hamburg - Universität der Bundeswehr Hamburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Helmut-Schmidt-Universität Hamburg - Universität der Bundeswehr Hamburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es muss kein Geld verdient werden, entsprechend sind alle entspannt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall, verbesserungswürdig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super, regelmäßige Feier, Ausflüge, Grillen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für technische Angestellte danke Gleitzeit und 39h Woche Top, Für WMA's eher katastrophal.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsathmosphäre hängt von der Professur ab. Aufgrund des Vorgesetzenverhaltens war sie jedoch schlecht und von Konflikten geprägt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wissenschaft lebt vom Austausch untereinander, der Entwicklung neuer Ideen und der Hinterfragung des Status Quo. Nichts davon fand in der Professur statt. Die Professurleitung war imkompetent, sodass eine ernsthafte Betreuung der Doktorarbeit unmöglich war. Fachliche Gespräche erreichten schnell den Wissenshorizont der Professurleitung und unbekannte Dinge führten bei ihm schnell zu Frustration und in der Folge Agression.

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