Traditionsunternehmen mit netten Menschen aber schlechter Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, gute Arbeitsbedingungen, spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führung und keine Übernahme von Veranwortung.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Kommunikation, klare Linie, Investitionen ins Personal (Arbeitsstruktur, Weiterbildung, Azubis)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, guter Kontakt, Kontakt zum Vorgesetzten stark abhängig von dessen Tagesform und ob die eigene Nase passt
Image
Stadtbekannt, als positives Beispiel, aber zehrt von Vergangenheit
Work-Life-Balance
Verhandlungssache, meist gut, wenn es kritisch wird und die Arbeitslast über lange Zeit viel zu hoch ist, ist man allerdings verloren. Das wird weder gesehen noch gehört und die entsprechenden Mitarbeiter werden eher noch verhöhnt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich, Karriere nur bedingt, zu klein, kaum Hierarchie
Gehalt/Benefits
Gehälter sehr verschieden, Sozialleistungen eher mau.
Schael zählt zur Team-Gruppe, bietet aber nicht deren gute Konditionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuche sind erkennbar
Umgang mit älteren Kollegen
Personenabhängig, wie alles im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
2 Vorgesetzte, die unterschiedlicher kaum sein könnten. Interne Spannungen deutlich spürbar.
Kumpeltyp ohne Führungskompetenz und Zahlenfreak ohne menschliche Regung, wenn man es überspitzt darstellt
Kommunikation
Zu wenig, es wird viel versucht und die Führung geschult, leider ohne Erfolg.
Angestellten wird Gehör geschenkt, Konsequenzen ergeben sich aber leider kaum, auch nicht bei akuten Problemen
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich von der Stelle ab, aber hohe Eigenverantwortung in allen Bereichen