Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hema electronic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich empfinde die Atmosphäre als gut. Lockere Gespräche sind immer möglich. Nichts wirkt erzwungen oder bedrückend.
Es finden viele Veranstaltungen statt, bei denen alle Mitarbeiter bezüglich Projekten etc. informiert werden. Ich fühle mich bei allem sehr abgeholt.
Die Firma ist in allen Bereichen sehr bemüht den Mitarbeitern ein gutes Angebot zu machen und kommt einem immer entgegen (Home office, Gleitzeit, Auszeiten etc.)
Das Verhalten ist absolut korrekt und wie auch im gesamten Unternehmen sehr familiär (es gibt kein Hinabschauen oder starke Hierarchien)
Ich kann flexibel arbeiten