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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiraum für Ideen und Flexibilität
Fachspezifische Weiterbildungen und die Möglichkeit eigenständig interessante Projekte durchzuführen.
Arbeitsklima
Begeisterung der Geschäftsführung
Wertschätzung der Mitarbeiter und das Gefühl, nicht nur ein kleines Rädchen in einem großen System zu sein, dass einen nicht bemerkt, sondern ein fester und wichtiger Bestandteil der Firma zu sein.
- Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben
- nette Kollegen, fairer Umgang
- Schöne Büros
- Gleitzeitregelung
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Mineralwaswasser)
Verbesserungsvorschläge
Macht vieles gut und bietet viele Leistungen. Manchmal weis man garnicht alles. Bitte mehr informieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von hema electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder darf mindestens eine Weiterbildung für sich selbst auswählen, die der Arbeitgeber bezahlt
Haben für die neue Maschine vom Hersteller Kurse bekommen.
Weiterbildungen sind gerne gesehen. Karriereplanung findet im Haus statt.
Schulungen und Fortbildungen werden immer gefördert und unterstützt.
Weiterbildung wird regelmäßig angeboten. Aufstiegschancen sind natürlich nicht so gegeben wie in großen Firmen. Aber wer sich reinhängt, kommt auch weiter.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hema electronic ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vermutlich hat mein Gehalt öfter nicht gestimmt als gestimmt. Jedoch wurde immer pünktlich gezahlt. Es gibt ein paar Sozialleistungen, wie das Jobrad und betriebliche Altersvorsorge, welche angeboten werden.
Meiner Meinung nach sind die Gehälter im „Normalbereich“, in unserer Region (in der Nähe von Zeiss, Voith, Hensoldt,…) jedoch unterdurchschnittlich.
Die Bezahlung ist fair. Eben ein kleines mittelständisches Unternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hema electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet hema electronic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hema electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hema electronic als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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hema electronic
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
hema electronic
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung