Gutes Team, schwache Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv empfand ich den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie die abwechslungsreichen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engagierte Mitarbeitende erhalten wenig Gestaltungsspielraum. Entscheidungen werden überwiegend von oben getroffen, Eigeninitiative wird nur begrenzt gefördert und Veränderungen finden nur langsam statt. Eine offenere Kommunikation, mehr Wertschätzung und eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden würden die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden könnten transparenter gestaltet werden. Zudem wären mehr Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßiges Feedback und Wertschätzung wünschenswert.
Kommunikation
Informationen werden nicht immer transparent weitergegeben. Entscheidungen und Veränderungen könnten offener kommuniziert werden. Regelmäßiges Feedback der Mitarbeitenden wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten sind grundsätzlich vorhanden. Flexible Arbeitsmodelle und individuelle Lösungen könnten jedoch stärker gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktives Feedback, Wertschätzung und eine offene Kommunikation haben aus meiner Sicht häufig gefehlt.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt. Die einen dürfen z. B. Home Office machen, andere nicht.