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Hemminger Ingenieurgesellschaft mbH Bewertungen
Hemminger
Ingenieurgesellschaft
mbH
Bad Liebenwerda
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlich, arbeitnehmerorientiert, zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und zuverlässige Bezahlung über regionalem Durchschnitt , zusätzlich zum hohen VWL Beitrag, die betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Resturlaub des Vorjahres vielleicht auch bis Juni zu nehmen, wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist trotz der Unternehmensgröße sehr familiär. Es wird auch seitens des Unternehmens großen Wert darauf gelegt, dass sich jeder einbringt in die Gemeinschaft. Zudem werden persönliche Geburtstagsgeschenke kreiert. Jährliche Betriebsausflüge, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern inkl. Geschenke..Sogar im Homeoffice wurde ein virtuelle Weihnachtsfeier veranstaltet sowie Geschenke per Post vorher.
Image
Durch die Entwicklung neuer Technologie genießen die Hemminger's (wie die Lemminge :-) ) ein hohen Ansehen, sodass wir u.a. milliardenschwere Ausschreibungen für uns gewinnen können. Dazu kommt, dass die Firma auch soziale Projekte vor Ort finanziell unterstützt.
Work-Life-Balance
Egal ob der Mann einer Kollegin im Sterben liegt und deswegen temporär nur halbtags gearbeitet werden kann zu nie festen Zeiten, oder dass Kind eine Aufführung hat und man einmal 3 Stunden eher gehen muss.. Noch nie ein Problem gewesen.. Kind krank, die alte Mutter zum Arzt bringen, auch alles kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Zu jedem Projekt gibt es regelmäßige Schulungen. Die Ausbildung zur Projektleiterin bezahlt die Firma, sowie andere projektbedingte Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Egal ob Zuzahlung zur Brille in Höhe von 150Euro, 25Euro VWL Zugabe oder Boni, 2 Mal jährlich in Höhe des Gehalts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns findet die Arbeit sehr digital statt, weshalb wir uns für sehr grün halten. Sicherlich wäre bei den Kundenwünschen Verbesserungen möglich, diese wollen oft Projektmappen aus Papier bestehend, aber das können wir leider nicht ändern.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrung: Ich musste ins Frauenhaus, da hatte ich gerade 8 Wochen in der Firma gearbeitet. Als ich danach eine Wohnung in der Nähe der Firma fand, sind die Kollegen spontan zum renovieren vorbei gekommen. Mit Essen, Trinken und Kleidung für meinen Sohn und mich. Für die danach anstehenden Gerichtstermine und die "schlechten Tage" die darauf oft folgten, war ich nicht annähernd produktiv und meine Chefin hätte auch nach Ablauf der Probezeit einfach sagen können, dass ich gehen muss. Das tat sie nicht. Sie hatte Verständnis für Heulanfälle, Einschlafen während der Arbeitszeit, weil man die Nacht wieder Albträume hatte und, und, und.. Dies ist nur meine Erfahrung.. Von anderen Kollegen kenne ich aber ähnliche Geschichten, weshalb wir alle sehr gerne bei uns arbeiten und auch jeder "gerne" die Arbeit des Anderen mitmacht, während es beim Anderen vielleicht gerade "privat brennt", wie wir immer so schön sagen. Bei uns gibt es kein Du oder ich.. Nur ein Wir.. Das will bei über 30 Kollegen was heißen..
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Kollegen, die seit Anbeginn in der Firma arbeiten. Alle werden gleich behandelt, egal ob alt oder jung. Auch Altersteilzeit ist kein Problem bei uns.
Vorgesetztenverhalten
Siehe bereits in den Kommentaren oben. Man hört nur ein " Nein", wenn Projektabgabetermine gefährdet sind und kein anderer Kollege Kapazitäten zur Übergabe frei hat und der Kunde nicht mit sich reden lässt. Passiert aber eigentlich nie.. Unsere Chefin ist auf alle Eventualitäten vorbereitet und findet immer eine Lösung..Zudem ist sie streng aber gerecht.. Wer Leistung bringt, bekommt sie auch anerkannt. Zudem weiß sie die Stärken und Schwächen eines Jeden sehr gut einzuschätzen und sie effizient für das entsprechende Projekt einzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern. Egal ob Kickertisch, Steharbeitsplatz oder High-End-PC.. Bei uns gibt es alles und regelmäßig neu.. Abgeschriebene Technik kann auch von uns Mitarbeitern im Nachhinein sehr günstig erworben werden
Kommunikation
Auch vor Corona und HomeOffice wurde immer eng kommuniziert. Bei uns wird sehr auf flache Hierarchien geachtet, sodass man immer einen kurzen Weg zu betriebliche Entscheidungen, projektbezogene Problemlösungen und vierteljährlich stattfindende Betriebsversammlungen, aller Standorte. Virtuell auch schon vor Corona und einmal jährlich persönlich, sodass auch die "Bande" standortübergreifend verbessert werden kann.
Gleichberechtigung
Bei uns werden alle Angestellten gleich behandelt. Integration, Inklusion? Alles kein Thema bei uns.. Diskriminierung sowieso nicht.. Dafür gibt es bei uns gleich auf den Deckel.
Interessante Aufgaben
Wir sind ein projektorientiertes Unternehmen. Bei uns kann man 30 Jahre in einem Projekt arbeiten oder alle 2 Jahre ein neues Projekt bekommen. Unsere Chefin hat ein Händchen dafür, wem welche Variante gut liegt.. Oft weiß sie es schon, bevor man selbst weiß, womit man glücklicher wird.
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