2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Talfahrt mit der neuen Geschäftsführung; erfahrene und verdiente Mitarbeiter werden entsorgt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst und Kaffee for free
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung und die Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen, neuen HR-Manager, auf alte Stärken besinnen. Der neue Wind an oberer Stelle wird das Ende der Firma und des Produkts sein.
Arbeitsatmosphäre
Tiefer geht immer; mit den neuen Kollegen kamen auch solche, die sofort alles besser wissen und an allem und alles kritisieren. Neuerdings ist Mobbing und Rausekeln an der Tagesordnung. Die Geschäftsführung lässt sich von Wichtigtuern bequatschen und handelt nach deren Wünschen. Führungspositionen wurden so kurzerhand neu besetzt. Durch wen? Natürlich durch die jüngst eingestellten Kollegen. Konsequenz: die ersten Kollegen ergreifen die Flucht.
Image
Auf Talfahrt !
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten, Home-Office geht immer, wann man will oder braucht ;-)
Karriere/Weiterbildung
Auch hier: zu Start-Up-Zeiten unter der alten Geschäftsführung enorm hoch und gern genutzt. Mittlerweile heißt es nur noch machen und liefern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Festgehalt, das war's. Eher so lala; die Gehaltsrunden fallen neuerdings aus, angeblich auf Anweisung der Mutter aus China. Naja, solange Mitarbeiter von HR Bahn und Hotel bezahlt bekommt, damit er 3x im Monat am Standort Aachen seine Füsse hochlegen kann, kann man von halbwegs normalen Leistungen sprechen. Ansonsten kann man davon ausgehen, dass es keine einheitliche Gehaltsstruktur gibt und man nur gut verhandeln muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage produziert eigenen Strom, Dienstwagen sind e. Hohes Müllaufkommen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten sehr gut, allerdings mittlerweile erheblich gestört durch einige linke Vögel, die regelmäßig Kollegen bei der Geschäftsführung anschwärzen.
Vorgesetztenverhalten
Oha. Schwieriges Thema. Einige sind ok, andere halten sich für unfehlbar, sind besserwisserisch, müssen über alles und alle bescheid wissen, mischen sich auch in Bereiche ein, die ihnen nicht unterliegen. Und wenn man gegen argumentiert, wird einem der Mund verboten.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion mittlerweile besser. Aber noch deutlich Luft nach oben. Sehr oft Heizungsprobleme / Klimaanlagenprobleme. Bei Starkregen steht die Produktion unter Wasser.
Kommunikation
Durch monatliche Townhall-Meetings (während der Mittagspause) glaubt man seiner Pflicht ausreichend nachzukommen. Dort viel viel geredet, aber nichts gesagt. Geschäftsführung hört sich selbst am liebsten ebenso der neue super-duper-Salesmanager, dessen erste Amtshandlung das Diskreditieren einer ganzen Abteilung war, in dem er vor kompletter Belegschaft diese Abteilung um Handzeichen bat, damit alle sehen, wer für einen angeblichen Missstand verantwortlich ist. Ansonsten nur belangloses blabla wie z.B. "wir haben einen Windfang, wie toll" oder "juhu, Firmenlauf, wir sind das beste Team ever"
Interessante Aufgaben
War mal. Mittlerweile ist man bei "stupide und eintönig" angekommen. Zu Start-Up-Zeiten war es deutlich interessanter und spannender.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Werkstudent
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hemovent durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hemovent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hemovent als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.