13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und gutem Betriebsklima
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten sind möglich
Kollegenzusammenhalt
es gibt immer welche, mit denen man nicht so gut kann, aber das ist überall so
Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmäßig informiert und geschult
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Azubis sehr solide Ausbildung mit mittelmäßigen Gehalt. Regelmäßige Events für Mitarbeiter , zb. Weihnachtsfeier, Eis Auto im Sommer. Gleitzeit, Überstunden werden gutgeschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen sehr verschieden , von gut bis sehr schlecht. Überstunden werden im neuen Jahr gestrichen, Abbau kaum möglich. Sehr schlechter Verdienst.
Guter sozialer Arbeitgeber mit niedriger Bezahlung
2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima unter den "einfachen" Kollegen ist sehr gut. Sehr gutes soziales Konzept, es wird viel für die Mitarbieter getan: Gleitzeit,Urlaub, Mutterschutz usw. Arbeitsbedingungen sind soweit in Ordnung (Aussnahmen gibt es immer)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen haben zuviel Last auf ihren Schultern, welche nicht honoriert wird bzw. kein Personal aufgestockt wird . Born out ist vorprogrammiert ( 3 Fälle, Tendenz steigend). Aufstiegsmöglichkeiten sind wenig bzw. kaum. Es gibt einen zu großen Wasserkopf, allein im Lagerbereich gibt es einen Lagerleiter, einen Teamleiter, zwei Schichtleiter und drei Resorleiter. Die Bezahlung ist sehr dürftig, gerade für Facharbeiter die 15 Jahre und länger hier sind (keine Anpassung). Dadurch kommen auch keine guten, neuen Arbeitnehmer nach.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung für gute Arbeitskräfte, die motiviert sind und ihre Leistung bringen.
Sehr guter Ausbildungsbetrieb, ein Maßstab für Sauberkeit, Ordnung und Proffesionalität für Mitbewerber.
3,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist sicherlich einer der Ausbildungsbetriebe für Kaufleute der SHK-Branche, auch ich habe durch die äußerst durchdachten Ausbildungsabläufe bis heute profitiert. Das Lager ist das ordentlichste was ich bis zu meinem heutigen Wissensstand gesehen habe. Das Unternehmen gleicht einer bis ins Detail durchdachter Kommandounternehmung. Hier waren einige der besten Mitarbeiter die ich je Kollegen nennen durfte am Werk. Hier ist kaum noch Luft nach oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo Licht ist, ist auch Schatten. Man zahlt kümmerliche Gehälter für Facharbeiter. Ich verdiene heute das dreifache, der dortigen Kollegen. Hempelmann ist in Sachsen-Anhalt Marktführer und könnte deutlich mehr zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Bis auf das Finanzielle passt dort alles, man kann dort durchaus vom Lehrling zum Prokuristen aufsteigen und 40 Jahre dort sein Brotverdienen. Der Chef ist ein wenig zu unnahbar, aber das ist nur mein Eindruck.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das besondere sind die Kollegen. Ein guter Zusammenhalt, niemand wird im Regen stehen gelassen.
Image
Bin stolz hier seit ca 20 Jahren! zu arbeiten
Work-Life-Balance
gibt je nach Bereich flexible Arbeitszeiten. Ein Stundenkonto zeigt dir immer wieviel die auf der Uhr hast.
Gehalt/Sozialleistungen
neben dem immer pünktlichen Gehalt gibt es die betriebliche Altersvorsorge, ein Mitarbeiter-Beteiligungsmodell, ein Zuschuss zum Kantinenessen, Betriebsarzt, Z.B. Zuschuss für eine Brille, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämien,
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind je nach Abteilung unterschiedlich. Man muss sich ggfs. auch auf längere Arbeitszeiten einstellen aber eventuell anfallende Überstunden können abgebummelt werden.
Ausbildungsvergütung
Das Geld kommt immer pünktlich. Zum Urlaub und zu Weihnachten gibt's auch noch einen Taler extra ;-)
Die Ausbilder
Es gibt eine Ausbildungsverantwortliche, die immer bei Problemen ansprechbar ist. Auch fachlich kann man sich überall Rat holen. Zusätzlich gibt es Warenkundeschulungen und Vorbereitungskurse auf die Abschlussprüfung. Super - hier wird man nicht allein gelassen!
Aufgaben/Tätigkeiten
Während der Ausbildung durchläuft man viele verschiedene Abteilungen, sodass es nie langweilig wird. Mit den anderen Auszubildenden kann man sich austauschen und hat viel Spaß.
Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HS-C. Hempelmann Schönebeck durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden HS-C. Hempelmann Schönebeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HS-C. Hempelmann Schönebeck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.