Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen HS-C. Hempelmann Schönebeck?

HS-C. Hempelmann Schönebeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HS-C. Hempelmann Schönebeck besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HS-C. Hempelmann Schönebeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von HS-C. Hempelmann Schönebeck das Gehalt?

Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HS-C. Hempelmann Schönebeck wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HS-C. Hempelmann Schönebeck als eher modern.

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Hempelmann
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
82%82
Parkplatz
82%82
Betriebliche Altersvorsorge
82%82
Mitarbeiter-Beteiligung
82%82
Kantine
76%76
Rabatte
71%71
Flexible Arbeitszeiten
59%59
Gute Verkehrsanbindung
59%59
Gesundheits-Maßnahmen
53%53
Essenszulage
53%53
Diensthandy
53%53
Firmenwagen
41%41
Coaching
41%41
Betriebsarzt
41%41
Homeoffice
41%41
Internetnutzung
24%24
Barrierefrei
18%18

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sonderzuwendungen , soweit möglich.

August 2024Bewertung lesen

Durch die Staffelung der vorgesetzten ist immer eine Lösung für Probleme erreichbar.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Undurchsichtige , unklare Hierarchie .
Durch "die Blume" kommunizierter Arbeitsdruck.
Verteilung unliebsamer Aufgaben an niedere Angestellte.
Lohn.

August 2024Bewertung lesen

Verdienst sollte an partnerhäusern in einer gewinn/ausgaben-bilanz angepasst sein.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf Augenhöhe.
Respekt im Umgang mit Angestellten.
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

HS-C. Hempelmann Schönebeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HS-C. Hempelmann Schönebeck besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HS-C. Hempelmann Schönebeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HS-C. Hempelmann Schönebeck als eher modern.