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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hemscheidt Fahrwerktechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hemscheidt Fahrwerktechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hemscheidt Fahrwerktechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Ist okay überall liegen Paletten. Stolpergefahr Hoch 10

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

In meiner Erfahrung war die Kommunikation mit dem Abteilungsleiter schwierig, was sich aus meiner Sicht negativ auf die Professionalität im Arbeitsalltag ausgewirkt hat.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Gibt nette menschen und komische menschen zugleich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Ich habe den Führungsstil des Abteilungsleiters als respektlos empfunden.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Immer das selbe

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Furchtbar wenn falsch organisiert wurde, wird es an den Leiharbeitern ausgelassen.