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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Erfahrungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles steht und fällt mit der Verantwortung der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Weitestgehend ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht so eingehalten, wie es gesetzlich vorgeschrieben ist.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht gegeben, durch intrigantes verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die sich größtenteils für sich selbst interessieren.
Arbeitsbedingungen
Programme nicht ausgereift und umständlich.
Kommunikation
Wenig bis keine Informationen über Internas.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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