HENGST GmbH IT-Lösungen - Vorne viel Hui und hinten gaaaanz viel Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
das gemütliche und charmante Systemhaus hatte stets eine vertraute Wirkung.
Kollegium war okay.
das wars auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Liste ist lang
- schlechte Bezahlung
- launisches Vorgesetztenverhalten
- althergebrachte Ansichten
- keine Work-Life-Balance
- keine Zusatzleistungen außer für jene die eng mit dem Vorgesetzten sind und von "Boni" profitieren - alle anderen schauen in die Röhre
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Büros
Flexible Arbeitszeit- und raumgestaltung...zB Home Office
Der Vorgesetzte sollte Mitarbeiter nicht unter Launen leiden lassen und in Schubladen stecken - ein offenes Ohr und Empathie würde helfen..
Die Ausbilder
Ausbilder war stets ruhig und hilfsbereit
Leider wurde das sehr überschattet vom launischen Dasein des Vorgesetzten, welcher das ganze Betriebsklima dominiert
Spaßfaktor
Hier herrscht alte Schule. Kaum Work-Life-Balance. Alte Büroausstattung.
Krankheit wird als "Kopfsache" abgetan.
"Lehre bringt Ehre" - wenn du nicht funktionierst, verlierst du deine Würde
Und so wirst du auch behandelt.
Keine Empathie seitens der Führung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Breit gefächert und trotz routiniertem Vorgehen irgendwann abwechslungsreich.
Variation
Keine Abwechslung aber ein breites Aufgabenfeld
Entfalten kann man sich nicht.
Respekt
Die Kollegen sind "freundlich" - jedoch überschattet der launische Vorgesetzte das gesamte Klima
Kollegen werden in das Chefbüro gerufen um sich dort über andere Kollegen und Kunden respektlos auszulassen.
Das Kollegium senkt den Kopf und erträgt es.
Karrierechancen
Guter Witz
Hier bleibt alles beim Alten
Eine Karriere bei Hengst bedeutet Eintönigkeit und ein Klima mit althergeholten Ansichten
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium ist in Ordnung bis auf den Vorgesetzten
Einmal in einer Schublade, bleibt man dort und wird von oben herab behandelt
Was zählt ist die Arbeit und der Erfolg des Systemhauses.
Ausbildungsvergütung
Unterbezahlt
Nach dem Austausch mit anderen Auszubildenden wurde klar, dass HENGST nicht im Ansatz fair bezahlt
Die Vergütung wird so gering gehalten wie nur möglich
Bei der Frage nach Zusatzleistungen wird man ausgelacht.
Arbeitszeiten
Der Vorgesetzte will es so, also hat es so zu geschehen.
Anwesenheit vor vertraglichem Arbeitsbeginn wird gefordert - ungeachtet eigener Bedürfnisse und dessen Rechtmäßigkeit
Es wird einfach angenommen, dass jeder Mitarbeiter gerne Tag und Nacht dort verbringen möchte...
Da der Vorgesetzte nicht über den eigenen Tellerrand hinaus blickt