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Henkel AG & Co. KGaA logo

Henkel 
AG 
& 
Co. 
KGaA
What's it like to work here?

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Employee Satisfaction

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    • 3.9Salary/Benefits
    • 3.9Image
    • 3.5Career/Professional development
    • 3.7Working atmosphere
    • 3.5Communication
    • 4.0Collegiality
    • 3.4Work-Life Balance
    • 3.5Leadership behavior
    • 3.9Interesting tasks
    • 3.8Working conditions
    • 3.9Environmental and social responsibility
    • 4.0Equality
    • 3.7Interaction with older colleagues

Since 2007, 1,324 employees and applicants rated this company with an average of 3.7 points. This is higher than the average of the Chemicals industry (3.3 points).

Discover all 1,324 reviews

Pioneers at Heart for the Good of Generations

  • Henkel Ausbildungsstart 2025

Who we are

Wir sind Henkel – 150 Jahre Erfolg, 150 Jahre Loyalität und Engagement, Mut und Unternehmergeist. Wir sind stolz auf unsere erfolgreichen Marken und Technologien, die unsere Konsumenten in ihrem täglichen Leben begleiten. Jeder kennt unsere innovativen Marken wie Persil, Schwarzkopf oder Pattex. Mit unseren Unternehmensbereichen Adhesive Technologies und Consumer Brands halten wir führende Marktpositionen – sowohl im Industrie- als auch im Konsumentengeschäft.

Was aber viele nicht wissen: Den größten Teil unseres Umsatzes macht der Unternehmensbereich Adhesive Technologies aus – Technologien, die z.B. in Autos, Windturbinen, Flugzeugen oder Handys verwendet werden. Heute beschäftigt Henkel weltweit rund 48.000 Mitarbeitende. Alle Henkelaner:innen weltweit vereint ein Gedanke: Wir sind ein Team! Mit Leidenschaft und Freude gestalten wir erfolgreich den Markt.

Products and services

Henkel ist weltweit mit führenden Innovationen, Marken und Technologien in zwei Geschäftsfeldern tätig:

Erfahre hier mehr über unser komplettes Markenportfolio.

Outlook for the future

Wir suchen nach neuen Wegen. Die unser Leben neu gestalten und bereichern. Jeden Tag. Heute und für kommende Generationen. Mit unseren innovativen und nachhaltigen Marken und Technologien. Durch unsere Teams auf der ganzen Welt.
Unser Unternehmenszweck beschreibt, was uns alle bei Henkel verbindet: Pioneers at heart for the good of generations. Mit unserem Pioniergeist, unserem Wissen und unseren Fähigkeiten gestalten wir eine lebenswerte Zukunft für kommende Generationen.
Gleichzeitig spiegelt unsere Employer Value Proposition „Dare to make an impact“ wider, wofür wir als Arbeitgeber stehen: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, Verantwortung zu übernehmen, mutige Entscheidungen zu treffen und aktiv Veränderungen mitzugestalten. Jede:r Einzelne hat bei uns die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen - sowohl im Unternehmen als auch darüber hinaus.

Company facts

EmployeesRund 48.000 Mitarbeiter:innen weltweit
Revenue21,5 Milliarden € (im GJ 2023)
Visit our websiteLegal information

Connect with us

What we offer

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 994 employee reviews.

  • Company physicianCompany physician
    73%73
  • CafeteriaCafeteria
    72%72
  • Pension planPension plan
    69%69
  • ParkingParking
    64%64
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    58%58
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    56%56
  • DiscountsDiscounts
    54%54
  • Home OfficeHome Office
    47%47
  • Good transport linksGood transport links
    47%47
  • Internet accessInternet access
    47%47
  • Company phone Company phone
    46%46
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    44%44
  • Meal allowanceMeal allowance
    42%42
  • Team eventsTeam events
    39%39
  • Childcare supportChildcare support
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • AccessibleAccessible
    27%27
  • Company carCompany car
    22%22
  • Dog-friendlyDog-friendly
    1%1

What Henkel AG & Co. KGaA says about benefits

Bei Henkel erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem wir unsere Marken und Innovationen gestalten. Ein motiviertes Team und dynamische Karrieremöglichkeiten helfen Dir dabei, Dich nicht nur professionell, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln.

What makes working with us special?

Wir bieten mehr als nur einen Job: Wir geben unseren Mitarbeiter:innen Raum, sich weiterzuentwickeln – beruflich und persönlich. Mit digitalen Trainings und einer offenen Feedback-Kultur fördern wir lebenslanges Lernen.

Wir sind Teamplayer: Henkel ist ein Weltkonzern mit rund 48.000 Mitarbeiter:innen in über 75 Ländern. Was uns alle verbindet? Einzigartiger Teamgeist, agiles Arbeiten und der Respekt, mit dem wir einander begegnen.

Bei uns machst Du den Unterschied: Wir suchen Persönlichkeiten mit Unternehmergeist. Du bekommst bei uns von Anfang an die volle Verantwortung für Deine eigenen Projekte.

Hier gestaltest Du Deinen eigenen Weg: Du hast die Möglichkeit, eigene Erfahrungen in unterschiedlichen Fach- und Unternehmens­bereichen sowie verschiedenen Ländern zu sammeln. Entfalte so Dein volles Potenzial!

Videos

Who we are looking for

Areas of responsibility

Du möchtest wissen, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen? Dann besuche unser Job-Portal: Hier findest Du alle Stellenangebote, weltweit für alle Positionen.

Allgemein bieten wir verschiedene Jobs in den folgenden Tätigkeitsfeldern an:

  • Marketing, Vertrieb, Marktforschung
  • Einkauf, Logistik, Supply Chain Management
  • Finanzen, Controlling
  • Personal, Unternehmenskommunikation, IT und Recht
  • Produktentwicklung/Anwendungstechnik, Forschung und Analytik, Verpackungsmanagement

Natürlich bietet Henkel auch eine Vielzahl von Ausbildungsberufen an: Egal, ob Du technisch begabt bist oder lieber im Labor arbeitest, ob Du als Industriekaufmann/-frau Organisationstalent beweist, ob Du als Informatikkaufmann/-frau an modernen IT-Lösungen interessiert bist oder im Gastronomie- oder Servicebereich tätig sein möchtest: Wir garantieren Dir nicht nur eine hohe Ausbildungsqualität, die Deine Interessen und Fähigkeiten fördert, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld.

Hier erfährst Du mehr über unsere Ausbildungs- und dualen Studienplätze.

Required qualifications

Wir sind auf der Suche nach jungen Talenten, die unsere Leidenschaft für unsere Marken und Technologien teilen und die es lieben, in einem internationalen und vielfältigen Team zu arbeiten.

  • Studiengänge im Bereich der Wirtschaftswissenschaften wie BWL, International Business, Business Administration und verwandte Gebiete
  • Studiengänge im MINT-Bereich: (Wirtschafts)-Ingenieurwesen, Materialwissenschaften, Verfahrenstechnik, Informationstechnologie, Chemie, Biotechnologie, sowie verwandte Bereiche

Schau gerne bei uns im Job-Portal vorbei!

For applicants

Helpful information about the application process at Henkel AG & Co. KGaA.

  • Recruitment-Germany@henkel.com

  • Wir freuen uns auf neue Kolleg:innen, die die Begeisterung für unsere Marken teilen und sich gerne neuen Herausforderungen stellen. Was wir konkret suchen, sind:

    1. Persönlichkeiten mit Unternehmergeist
    2. Teamplayer
    3. Motivierte Mitarbeiter mit dem Streben nach kontinuierlichem Wachstum

    Du hast Freude daran, Veränderungen voranzutreiben und Du kannst Dich mit unseren Werten identifizieren? Dann passt Du perfekt zu uns! In unserem Job-Portal findest Du alle Stellenangebote, weltweit für alle Positionen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

  • ... für Deine Bewerbung:
    Erläutere wichtige Stationen in Deinem Lebenslauf zusätzlich mit einigen Stichpunkten, so kannst Du Deine Berufserfahrung, Erfolge, Tätigkeits- und Verantwortungsbereiche ausweisen. Als Faustregel gilt: Der Lebenslauf sollte maximal zwei DIN A4 Seiten lang sein. Spar also Platz, indem Du kritisch prüfst, was Du von Dir präsentieren möchtest. Gib Praktika und Nebenjobs nur dann an, wenn sie einen Bezug zur angestrebten Stelle haben.

    ... für Dein Auftreten:
    sei authentisch
    sei neugierig und interessiert
    sei motiviert

    Du möchtest wissen, was Dich erwartet und wie Du mit Deiner Bewerbung punkten kannst? Hier findest Du weitere Tipps sowie Do’s & Don‘ts.

  • Wir legen großen Wert auf eine fundierte, aber dennoch schnelle Entscheidung und setzen deshalb ausschließlich auf Online-Bewerbungen. Dies geht bei uns ganz schnell: In weniger als 10 Minuten kannst Du Deine Online-Bewerbung auf unserem Job-Portal einreichen.

  • Eine Bewerbung bedeutet auch immer, etwas zu wagen. Wir wollen, dass Du Dich schon bei Deiner Bewerbung bei uns wohlfühlst. Hier findest Du eine Übersicht, von dem was Dich in unserem Bewerbungsprozess erwartet:

    Unser Auswahlverfahren beginnt mit dem Screening Deiner Online-Bewerbung, die Du über unser Job-Portal übermittelt hast.

    Sofern Deine Bewerbung alle Voraussetzungen der gewünschten Position sowie die allgemeinen Anforderungen erfüllt, freuen wir uns, Dich in einem Telefoninterview näher kennenzulernen.

    Während wir Praktikant:innen nach einem erfolgreichen Gespräch oft schon einen Vertrag anbieten, müssen sich Bewerber auf eine Festanstellung auf weitere persönliche Interviews vorbereiten. Damit auch Du uns besser kennenlernen kannst, finden diese in der Regel am jeweiligen Standort statt.

    Am Ende eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses erhältst Du ein Angebot von uns.

    Weitere Informationen rund um unseren Bewerbungs- und Auswahlprozess findest Du hier.

Job Insights

FAQs

Here, Henkel AG & Co. KGaA answers frequently asked questions about the company. The questions were selected by the company.

  • Entdecke Deine Karrieremöglichkeiten bei uns und bewirb Dich! Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier.

  • Unser Bewerbungsprozess ist standardisiert und erfolgt ausschließlich online.

    Bitte prüfe hier zunächst die aktuellen Vakanzen bei Henkel. Falls Du eine Stelle findest, die Dich interessiert und für die Du die nötigen Qualifikationen mitbringst, bewirb Dich einfach online. Viel Erfolg bei der Bewerbung!

  • Die wichtigsten Dokumente sind Dein Lebenslauf (C.V.) und Deine Zeugnisse. Unser Online-Bewerbungssystem gibt Dir die Möglichkeit, Dein individuelles Profil anzulegen und uns davon zu überzeugen, dass Du der richtige Kandidat für unsere Stelle bist.

    Bitte sende uns alle notwendigen Bewerbungsdokumente (z.B. Praktikumsbescheinigungen, Arbeitszeugnisse, Hochschulzeugnisse) als digitales Dokument im PDF-Format.

  • Ja – fülle einfach Dein Profil in unserem Online-Bewerbungssystem aus. Sobald Dein Online-Profil erstellt ist, kannst Du Dich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben.

  • Ja, bitte. Henkel ist ein weltweit tätiges Unternehmen und Du wirst mit Kollegen auf der ganzen Welt zusammenarbeiten. Englisch ist unsere Unternehmenssprache. Grundsätzlich gilt die „Regel“: Bitte die Bewerbung in der Sprache verfassen, in der auch die Anzeige verfasst ist.

  • Unser Recruiting-Team beantwortet Dir gern alle Fragen zu Deiner Bewerbung. Hier findest Du unser entsprechendes Kontaktformular.

  • Das variiert je nach Stellenprofil. In der Regeln liegen nur wenige Wochen zwischen Deiner Bewerbung und der Einstellung. Bei einem Praktikum solltest Du Dich vier bis sechs Monate im Voraus bewerben. Lies hier, wie der Bewerbungs- und Auswahlprozess bei Henkel verläuft.

  • Das Anfangsdatum für unsere Praktika ist flexibel und nicht an Deinen Semesterplan gebunden. Bitte bewirb Dich mindestens vier bis sechs Monate im Voraus, da viele Stellen dann bereits besetzt werden.

  • Henkel nutzt lokal und global eine ganze Fülle von Weiterbildungsangeboten, um Dich schon heute auf die Anforderungen von morgen vorzubereiten. Auf globaler Ebene bietet die Henkel Global Academy Seminare in Zusammenarbeit mit renommierten Business-Schools. Über die Henkel eCademy können Mitarbeiter darüber hinaus ein umfassendes Angebot im Bereich e-Learnings nutzen.

    Hier erhältst Du weitere Informationen zu unseren Weiterbildungsprogrammen.

Locations

  • Düsseldorf
  • Krefeld
  • Schönbach
  • Heidelberg
  • Bopfingen
  • Wassertrüdingen
  • Wehr
  • Hannover
  • Hamburg
  • Berlin

What employees say

What employees like

Besonders gut finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang miteinander. Als Azubi wird man gut unterstützt und bekommt die Möglichkeit, eigene Aufgaben zu übernehmen. Außerdem finde ich es super, dass regelmäßig Events und gemeinsame Aktivitäten stattfinden, wodurch das Teamgefühl gestärkt wird.
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Ich bin seit 5 Jahren hier und finde es echt super! Ich mag die Atmosphäre und vor allem die Jobmöglichkeiten, die man intern hier hat sind echt gut. Wenn man einmal drin ist, kann man sehr gut auch den Job wechseln und in andere Bereiche gehen.
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Das kollegiale Miteinander/ Die Produktvielfalt / Die Social Benefits/ Mein Team/ Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten/ Internationales Umfeld
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Nachhaltigkeitsansatz, Benefits (Henkel Kita, Kantinen, Gesundheitsvorsorge und Werksarzt, Fahradleasing…), offene Feedback-Kultur
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Man kann hier perfekt undercover gar nichts tun.
Vermutlich sind die schon insolvent und haben es noch gar nicht gemerkt.
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What else do employees like?

What employees don't like

Die Dauer bei Anfragen, in den Verschiedenen Abteilungen dauert es manchmal bis zu mehreren Monaten das man überhaupt eine antwort bekommt
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Es ist fast schon zu viel, man kann sich verzetteln bei den vielen Dingen, die angeboten werden.
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Durch die Größe des Konzerns brauchen Innovationen und Umstrukturierungen zu lange
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Haustarif, keine Wertschätzung. Man ist nur ein Kostenfaktor
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Persönliche Karriereziele zerstören nachhaltiges Business.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

- Durch die Steigerung der Bekanntheit des dualen Studiums würde beide Seiten profitieren und es würden auch mehr Studenten übernommen werden.
- Gemeinsame Veranstaltungen der dual Studierenden (Chemie und BWL jahrgangsübergreifend) würden den Zusammenhalt der Dualis stärken.
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Instandhaltung optimieren. Keine Bereitschaft. Bist in der Produktion auf dich alleine gestellt. Maschinen sollen 24/7 laufen. Aber keiner kümmert sich darum wenn sie zn Freitag Nacht kaputt geht. Wird zur regulären Arbeitszeit erst am Montag geschaut.. steht halt einfach.
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- Kürzere und direktere Vermittlungswege
- Genauere Beobachtung, welche Abteilungen für einen Auszubildenden angemessen sind und welche nicht
- Sich stärker für die Übernahme von Auszubildenden einsetzen oder weniger Auszubildende pro Jahr einstellen
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Das Werk sollte sich die "alten" Werte wieder auf die Agenda nehmen. Das wird nicht leicht, da viel zu viel vom Großkonzern angenommen wurde. Den Betriebsrat austauschen
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HS und HR Anpassung - eine bessere Wertschätzung dem HS zeigen. Gehaltsanpassung zum HR!! Das würde die HS Gemeinschaft motivieren
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Collegiality

4.0

The highest rated factor of Henkel is Collegiality with 4.0 points (based on 199 reviews).

Im Team super Teambuilding wird gefördert, individuelle Performance aber auch stark gefordert so dass in manchen Abteilungen nicht immer die richtige Balance gefunden wird -vor allem auf höheren Leveln
3
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Muss man sich erarbeiten. Aber wenn man alles richtig macht, hat man die besten Kumpels. Immer positiv sein. Auch wenn es manchmal schwer fällt
5
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Der Einstieg ins Unternehmen fiel mir besonders leicht, da bisher jeder Kollege seine Hilfe angeboten hat
5
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Je nach Team war der Zusammenhalt besser oder schlechter bzw. teilweise etwas toxisch
4
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Kommt auf die Abteilung und den Bereich an. In meiner Abteilung sehr gut!
5
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What else do employees say about Collegiality?

Lowest rated: Work-Life Balance

3.4

The lowest rated factor of Henkel is Work-Life Balance with 3.4 points (based on 222 reviews).

Some interns are almost expected to work overtime every day because they are eager to secure a full-time position after their internships. However, managers often treat them as temporary full-time employees rather than interns who are still learning and developing their skills. In my case, I occasionally had to work overtime due to a heavy workload, last-minute requests, and unclear task requirements. However, my managers did not seem particularly concerned about the amount of overtime I worked or its impact ...
2
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Wenn man Bock auf nur Life hat, ist man hier absolut richtig. Gute Verkaufszahlen interessieren hier niemanden wirklich.
2
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Haustarif macht die Worklife Balance etwas kaputt. 10h pro Monat mehr als Angestellte ohne Haustarif
3
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Viele Bereiche entscheiden über Henkel Konditionen hinweg, Motto „My King, My Castle“
3
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Für HR super , für HS leider eine Spaltung - auch ok aber keine Gleichberechtigung
2
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What else do employees say about Work-Life Balance?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

3.5

Career/Professional development is rated with an average of 3.5 points (based on 216 reviews).

Vor einigen Jahren galt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bei Henkel noch als großer Sprung auf dem Karriereweg und eine Übernahme galt als wahrscheinlich. Heute sieht das anders aus. Zum einen ist dies dem aktuellen Arbeitsmarkt geschuldet, zum anderen aber auch Henkels aus meiner Sicht unverständlicher Herangehensweise. Seit einiger Zeit bildet Henkel mehr Auszubildende aus, als übernommen werden können. In diesem Lehrjahr war dies besonders extrem: Von insgesamt Siebzehn kaufmännischen Auszubildenden wurden lediglich zwei übernommen. Für Einstiegspositionen wird mittlerweile in der ...
1
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Leider ist das duale Studium im Unternehmen nicht so bekannt. Vor allem im produktionsnahen Bereich wissen viele Führungskräfte nicht, dass hochqualifizierte Fachkräfte bereit stehen. Die Übernahmechancen hängen deshalb stark von den persönlichen Beziehungen ab, sodass viele Studenten das Unternehmen nach dem Master verlassen.
3
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in meiner zeit bei henkel habe ich mitbekommen, wie praktikanten, die gerne ihr praktikum verlängern wollten oder eine masterarbeit im anschluss schreiben wollten, aktiv geholfen wurde diesen wunsch in erfüllung zu bringen, wenn es möglich war.
5
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Stellenangebote sind mager für ausgelernte obwohl immer gesagt wird dass was frei wird. Aus Geschichten hört man dass die Übernahmegarantie über die JAV meist auch nur ein Lockangebot ist.
3
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Wenn man sich weiterbilden möchte und Karriere machen möchte, tut Henkel alles dafür, man muss es nur wollen!
5
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • Henkel is rated an average 3.7 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Chemicals (3.3 points), Henkel is better. Based on 2 year ratings, 85% of employees and applicants would recommend Henkel as an employer to others.
  • Based on overall 912 ratings, 69% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 418 culture reviews, employees perceive the company culture at Henkel as rather modern.

Awards

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Company Culture

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Henkel
Industry average: Chemicals

Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Work together.

The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
Henkel
Industry average: Chemicals
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