Die Zufriedenheit sinkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Fehlerkultur, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollten motiviert werden, indem Schulungen / Weiterbildungen angeboten werden. Grundsätzlich sollte man mehr auf die individuellen Bedürfnisse / Fähigkeiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen achten und nicht in Rollen zwängen, die möglicherweise nicht zum einzelnen passen.
Arbeitsatmosphäre
zunehmend unsolidarisches Verhalten, nachlassendes Engagement und Gleichgültigkeit, viel Frust bei den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Man steht unter Strom.
Kommunikation
Es sollten Argumente zählen und nicht die Lautstärke. In vielen Meetings hatte man das Gefühl aneinander vorbeizureden, weil man sich nicht versteht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung war die Zusammenarbeit gut. Einzelne Abteilungen arbeiten gegeneinander und nicht miteinander.
Work-Life-Balance
Durch Corona war man gezwungen, Home-Office anzubieten. Man ist aber als Mitarbeiter gleichzeitig gezwungen, dieses dem Vorgesetzten mitzuteilen, bzw. dies in eine Liste einzutragen. Hier könnte man den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mehr Vertrauen entgegenbringen. Insbesondere Familien mit Kindern würde das zu gute kommen, denn es passieren immer wieder nicht planbare Dinge. Überstunden Abbau und / oder Urlaub war immer problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Einige der Vorgesetzten bringen meiner Meinung nach nicht die notwendigen fachlichen und / oder persönlichen Qualifikationen mit. Die Vorgesetzten kennen teilweise die Arbeitstätigkeiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht. Daher sind viele auch überlastet und fühlen sich nicht verstanden. "Straight talk" funktioniert leider meistens nur in eine Richtung. Man würde sich von den Vorgesetzten wünschen, dass auch mal gefragt wird, ob man sich mit den Aufgaben wohlfühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können sehr vielfältig sein. Man kann in vielen Themen mitwirken.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind mir nicht bekannt, wobei der Männeranteil in Fächern wie Maschinenbau sowieso deutlich überwiegt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind nur teilweise klimatisiert. In einigen Büros ist es im Sommer jedoch sehr warm. Das Thema Barrierefreiheit sollte thematisiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall Tarif, Gehälter / Löhne kommen pünktlich, Weihnachts- / Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht unterstützt. Nach mehreren Nachfragen keine Reaktion. Karriereaufstieg grundsätzlich möglich.