Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechslungsreiche Tätigkeiten, Wertschätzung, zusammenarbeiten in der Abteilung.
Den Kollegen zusammenhalt untereinander.
Das Produkt ist super vielseitig
Gehalt, Arbeitszeiten
Den Umbruch
Das bei weitem nicht alle Mitarbeiter wissen was der Kunde später mit unseren Maschinen macht. Viel mehr aufzeigen um die Möglichkeit der Identifikation mit dem Unternehmen zu erhöhen
Das ein viele tolle Sachen bei der Einstellung versprochen wurden, aber dann nie eingetroffen sind.
Die Kantine wäre es Punkt, die einen frischen Wind dringend benötigt
schlechte Fehlerkultur, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Stellenweise im Dornröschen-Schlaf
Die Personalabteilung sollte regelmäßiger mit den Leuten im 4 Augen Gespräch reden, wo der Schuh drückt.
Konsequenteres durchsetzen der selbstauferlegten Regeln
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollten motiviert werden, indem Schulungen / Weiterbildungen angeboten werden. Grundsätzlich sollte man mehr auf die individuellen Bedürfnisse / Fähigkeiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen achten und nicht in Rollen zwängen, die möglicherweise nicht zum einzelnen passen.
Mitarbeiter auf allen Leveln im Veränderungsprozess gleich gut mitnehmen.
An der ein oder andere Stelle ein Ohr für die Belegschaft haben.
Der am besten bewertete Faktor von Hennecke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr guter zusammenhalt! Es wird sich gegenseitig unterstützt.
Es macht viel Spaß mit den Kollegen in diversen Teams zusammen zu arbeiten.
Das funktioniert innerhalb der Kollegen in der eigenen Abteilung und mit den netten Kollegen aus anderen Abteilungen wirklich gut und ehrlich. Der gute Wille und Hilfsbereitschaft sind durchweg vorhanden. Deppen gibt es hier wie überall...
Der ist soweit sehr gut, was die direkten Kollegen betrifft ist meist aber nur ein kleiner Teil. Viele Gruppenbildung die eher gegeneinander arbeiten als miteinander.
Ist einfach Zwischenmenschlich perfekt!! Ich hatte das Gefühl immer willkommen zu sein egal ob im Werk oder in der Welt bei Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hennecke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Welche Weiterbildungen?
Falls ja, nur interne, weil diese günstiger sind.
Für die große Karriere muss man schon den richtigen Nachnamen haben bzw. Vitamin B.
Weiterbildung wird nicht unterstützt. Nach mehreren Nachfragen keine Reaktion. Karriereaufstieg grundsätzlich möglich.
Ausreichend. Die Karrierechancen außerhalb der Abteilung nicht gewollt. In der Abteilung gibt es kaum Aufstiegschancen.
Es gibt Mitarbeiter die es geschafft haben, im operativen Geschäft wird meist darauf verzichtet
Ist leider nicht erwünscht, da werde ich mich über kurz oder lang, wie viele meiner jungen Kollegen anschließen das Unternehmen zu verlassen.
