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Hennecke GmbHHennecke GmbHHennecke GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    27.777777777778%
    Gut (6)
    33.333333333333%
    Befriedigend (6)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    5.5555555555556%
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  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Hennecke GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,39 Mitarbeiter
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0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre kann man natürlich nicht verallgemeinern.
Im Vertrieb ist sie meiner Meinung nach sehr gut. Kommt natürlich immer auf den Vorgesetzten an, wie man sich mit diesem versteht und ob man offen und ehrlich kommunizieren kann.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist natürlich abhängig von der Person. Hierzu kann ich nur sagen, dass meiner Meinung nach die meisten Entscheidungen mit etwas Verständnis sehr transparent getroffen werden und auch ein gewisses Mitspracherecht besteht.

Das liegt natürlich auch an den monatlichen Meetings, wo verschiedene Meinungen zu Themen eingeholt werden und ebenso diskutiert.

Ob die Ziele realistisch gesetzt werden, dass kann ich nicht genau beurteilen.
Unsere sind ziemlich knapp bemessen, aber können erreicht werden.
Ich denke, der Großteil der Ziele werden eigentlich nur vom oberen Management, bzw. vom Investor weitergegeben.

Das Einzige was der direkte Vorgesetzte hier tun kann, ist seine Meinung zu der Realisierung des Ziels abzugeben und Einwände zu erläutern.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist weitestgehend gut. Ich würde ihn aber nicht als sehr gut beschreiben. Auf einer Skala von 1-10 befinde ich mich hier bei 7/10.

Das könnte ggf. an der Bildung von Gruppen liegen, was aber auch nichts Ungewöhnliches ist.
Die Zusammenarbeit mit direkten Kollegen klappt einwandfrei und jeder hat eigentlich immer ein offenes Ohr, wenn es um verschiedenste Problemlösung geht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind wirklich sehr interessant und man lernt wirklich jeden Tag dazu! Ob es nun Kleinigkeiten sind oder auch größere Dinge.

Durch die ständigen Änderungen und Entwicklung und die dadurch einhergehende Weiterentwicklung kommen automatisch neue Aufgaben auf einen zu, mit welchen man sich auseinandersetzen muss.

Durch die große Produktvielfalt ist man sowieso schon gut bedient.
In gewissen Bereichen kommt man in Kontakt mit allen möglichen Arten von Anlagen und Verarbeitungsmethoden und dort ist es am interessantesten, da man wirklich in alle Maschinen Einblicke bekommt und sich in verschiedene Sachverhalte hineinversetzen muss, um Probleme zu lösen.

Man darf nicht vergessen, dass es sich hier um einen Spezialmaschinenbau handelt, der natürlich eine gewisse Basis von wiederkehrenden Materialien für die Maschinen verwendet, allerdings ist jede Maschine anders und jedes Mal ist es eine neue Herausforderung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ebenfalls abhängig von der Abteilung und wie der Vorgesetzte mit der Transparenz von Informationen umgeht.
Ich denke, in den meisten Abteilungen gibt es monatliche Meetings, welche den aktuellen Stand wiedergeben, vergangene und kommende Änderungen etc.

Allerdings obliegt hier dem Vorgesetzten alleine welche Informationen er weitergibt.

Bei der Kommunikation unter verschiedenen Abteilungen gehen ab und zu Informationen unter oder es kommt zu Verzögerungen, was letztendlich zu verlängerten und erschwerten Prozessen führt und einem die eigene Arbeit erschweren kann.

Meiner Erfahrung nach passiert das allerdings in vielen Unternehmen dieser Größe und ist eben abhängig von den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden sicherlich geschätzt, da es in der Polyurethanbranche wenige junge, neue Leute gibt, die sich gut mit den sehr speziellen, unternehmenseigenen Maschinen auskennen.
Erfahrung ist hier wirklich sehr wichtig und wird auch geschätzt.

Allerdings habe ich erfahren, dass nach einer sehr langen Unternehmenszugehörigkeit von tatsächlich 25, bzw. 30 Jahren nicht wirklich viel Anerkennung für den Mitarbeiter rausspringt.
(In Form von materiellen Gegenständen oder Geld)
Das finde ich dann doch sehr unangebracht, da sowas in der heutigen Zeit sehr viel Wert sein sollte und der Mitarbeiter das in so einem Fall auch richtig merken sollte. Hier hab ich die Erfahrung gemacht, dass es Unternehmen gibt, die sowas eher wertschätzen.

Karriere / Weiterbildung

Kommt eher auf den Vorgesetzten an und das für die Abteilung zur Verfügung gestellten Budget an.

Wenig Budget = wenig Weiterbildung

Meistens reicht das Budget nicht aus, damit jeder im Jahr zumindest ein Seminar besuchen darf/ kann etc. Einige wollen es aber auch nicht.

Karrierechancen sind auf jeden Fall vorhanden.
Ob es ein Abteilungs-, bzw. Arbeitsplatzwechsel ist o. Ä. (s.a. Gehalt)

Gehalt / Sozialleistungen

Es handelt sich hier um ein Tarifvertrag gebundenes Unternehmen (IG Metall) und je nach Qualifikation und Qualifizierung kann man durch die Einstufung ein gutes Gehalt erhalten. Insgesamt handelt es sich um ca. 13,5 Gehälter.
Zudem gibt es hier auch die Chance bis zu einer gewissen EG aufzusteigen.
Natürlich abhängig von Arbeitsplatzbeschreibung, Fachkompetenz usw.

Das Unternehmen zahlt pünktlich zum Ende jedes Monats. Es werden Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge angeboten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind eigentlich ganz gut. Leider haben einige Abteilungen z.B. eine Klimaanlage (und nicht, weil sie notwendig ist) und andere gehen hier leer aus. Das kann - je nach Sonnenseite - im
Sommer doch sehr unangenehm werden.

Die Arbeitsgeräte (Laptop etc.) sind auf dem neusten Stand der Technik und reichen zur Erledigung der täglichen Aufgaben, könnten allerdings etwas schneller sein.
Speziell wenn es um das Aufrufen, Laden und verwenden von CAD Anwendungen geht. Hier handelt es sich allerdings um meckern auf hohem Niveau.

Ansonsten ist es im Büro und mit vorheriger Absprache mit dem Vorgesetzten kein Problem neue Utensilien anzuschaffen.

Zusätzlich gibt es eine Kantine. Jeden Tag relativ günstiges und gutes Essen mit einer doch recht großen Auswahl.

Work-Life-Balance

Was ich wirklich hervorheben muss ist die Work-Life-Balance.

Die Kernzeit von 8:45 - 15:00 Uhr und die Wochenarbeitszeit von 37,5h (momentan) ermöglicht einem doch ein sehr flexible Einteilung der Zeit.

Nach Absprache mit dem Vorgesetzten kann hier auch früher gegangen werden, wenn es eine Vertretung und das Arbeitsaufkommen zulässt !

Für mich ist das wirklich sehr vernünftig und angenehm im Vgl. zu anderen Arbeitgebern, bzw. Arbeitsbedingungen.

Wo allerdings noch mehr Einsicht und Verständnis fehlt, ist die Betrachtung von Home-Office. Das liegt evtl. auch daran, dass in einigen Abteilungen die technische Umsetzung hierfür noch nicht gegeben ist, um alle Aufgaben auch zu 100% daheim ausführen zu können.

Image

Ich kann mich sehr gut mit dem
Unternehmen und unserem Angebor identifizieren.

Oft bin ich auch stolz dort arbeiten zu dürfen und ein Teil des Ganzen zu sein, da es sich schon um einen internationalen „Hidden-Champion“ mit sehr guten und interessanten Anlagen auf dem
Markt handelt.

Die ganze Polyurethane Branche ist ziemlich interessant und unbekannt für Viele und wir sind eben ziemlich vorne dabei.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Hennecke GmbH
  • Stadt
    Sankt Augustin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist Abteilungsintern gut, Abteilungsübergreifend möchte sich jeder absichern und versucht den anderen in die Pfanne zu hauen.

Vorgesetztenverhalten

Ist OK. Wer sich jedoch weiterentwickeln möchte darf nicht auf Unterstützung vom Vorgesetzten hoffen, da diese eine klare Ansage vom oberen Management haben, die Mitarbeiter klein zu halten um die Gehälter so niedrig zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Beim Kollegenzusammenhalt gestaltet sich die Situation wie bei der Arbeitsathmosphäre. Intern gut, Übergreifend schlecht.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und interessant.

Kommunikation

Kommunikation vom Management ist nicht vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Für die interessanten Stellen benötigt man gute Beziehungen im Unternehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden versucht extrem gering gehalten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen am Standort selber sind absolut in Ordnung. Es werden jedoch sehr viele Auslandsaufenthalte gefordert, wo die Situation wieder ganz anders aussieht. Hotels sind unterstes Preissegment und die Reiserichtlinie ist ein Witz. Günstige Flüge mit Zwischenstops um die Kosten gering zu halten sind der Standart. Wenn die Reisezeit mehr als 11 Stunden beträgt wird diese nicht bezahlt und Business Flüge ist nur dem Management vorbehalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Muss ich neutral bewerten, da mir in der Hinsicht nichts bekannt ist.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt. Aufgrund des Standortssicherungsvertrags werden jede Woche 2,5 unbezahlte Stunden geleistet. Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht, es gibt eine Gleitzeit, welche viel zu starr ist. Homeoffice gibt es ebenfalls nicht.

Image

War mal sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Fokus sollte wieder etwas mehr richtung Angestellte gehen.

Pro

Das Aufgabengebiet ist sehr interessant.

Contra

Absolut Investor gesteuert. Umsatz soll gesteiert werden, damit Investor das Unternehmen möglichst bald gewinnbringend veräußern kann.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hennecke GmbH
  • Stadt
    Sankt Augustin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 08.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hierarchisch. Klassisches Fürstentum. Jeder zeigt mit dem Finger auf die anderen.

Vorgesetztenverhalten

Delegieren, aber nicht unterstützen. Rücken für die eigenen Mitarbeiter freihalten und konstruktive Kritik - Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise OK, aber teilweise ist der Druck mittlerweile so hoch, dass jeder nur noch an sich denkt.

Interessante Aufgaben

Komplexes Aufgabengebiet

Kommunikation

Kommuniziert wird kaum.

Arbeitsbedingungen

Zu kleine Büros, Toiletten, Kaffeeküchen rudimentär..

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeitregelung, kein Home-Office, alles sehr unflexibel. Arbeitsaufkommen unglaublich hoch.

Verbesserungsvorschläge

  • Flexiblere Arbeitszeiten, Home-Office, Atmosphäre des Miteinanders schaffen

Pro

Abwechslungsreiche Projekte

Contra

Mit den starren Arbeitsbedingungen werden auf Dauer keine guten Nachwuchskräfte zu halten sein.
Das von oben vorgelebte unter Druck setzen wirkt sich auf das gesamte Unternehmen aus. Unangenehme Atmosphäre.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hennecke GmbH
  • Stadt
    Sankt Augustin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Arbeitnehmer/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Ihnen Strukturen oder Arbeitsweisen in unserem Unternehmen nicht in Gänze zusagen. Zu einem gesunden Unternehmenswachstum gehört für uns neben der Entwicklung der Mitarbeiter auch die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen. Sicherlich gelingt es dabei nicht immer an jeder Stelle, Prozesse in kürzester Zeit effektiv anzupassen. Wir sind jedoch sehr bemüht, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen. Wir nehmen uns Ihr Anliegen zu Herzen und sind selbstverständlich gerne bereit, Ihre Verbesserungsvorschläge konstruktiv aufzunehmen und zu besprechen. Bitte wenden Sie sich dazu doch an Ihren Vorgesetzten, den Betriebsrat oder an die Personalabteilung. Hennecke Personalabteilung

Jessica
Marketing & Kommunikation, Hennecke GmbH


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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    27.777777777778%
    Gut (6)
    33.333333333333%
    Befriedigend (6)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    5.5555555555556%
    3,39
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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Hennecke GmbH
3,39
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