2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Mein H&M Store lässt zu wünschen übrig. Einfach nur traurig und wütend macht mich das, arbeite für nen hungerlohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte (Personal)-Planung und Hungerlohn
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn und weniger Stress und Druck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgenutzt und schlecht behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die sollten mehr auf ihre Mitarbeiter achten, mehr Pausen einführen! Besseren sozialen Umgang pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Der Betriebsrat hat sich nicht eingesetzt.
Meine Kollegin ist umgekippt wegen den ganzen vielen Überstunden und sie dürfte trotzdem nicht nach Hause gehen.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass man schlecht behandelt wird, Schicht arbeiten muss und nur eine halbe Stunde Mittagspause hat, für den ganzen Tag (also auch keine Frühstückspause oder 15 Minuten kurze Pause). Und auch am Wochenende arbeiten musste, war man so erschöpft, wenn man mal frei hat, dass man sich nur ausruhen wollte.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich sehr schlecht hocharbeiten, deine Leistung zählt nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir hatten weder Umweltbewusstsein noch Sozialverhalten!
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleginnen waren nett und hatten das selbe Problem wie ich, aber viele haben sich nicht getraut zu kündigen oder was anderes zu suchen.
Kommunikation
Weder der Storm Manager noch die Teamleiter waren für eine offene Kommunikation bereit.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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