Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hennes&Mauritz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Weder der Storm Manager noch die Teamleiter waren für eine offene Kommunikation bereit.
Meine Kolleginnen waren nett und hatten das selbe Problem wie ich, aber viele haben sich nicht getraut zu kündigen oder was anderes zu suchen.
Dadurch, dass man schlecht behandelt wird, Schicht arbeiten muss und nur eine halbe Stunde Mittagspause hat, für den ganzen Tag (also auch keine Frühstückspause oder 15 Minuten kurze Pause). Und auch am Wochenende arbeiten musste, war man so erschöpft, wenn man mal frei hat, dass man sich nur ausruhen wollte.
Der Betriebsrat hat sich nicht eingesetzt.
Meine Kollegin ist umgekippt wegen den ganzen vielen Überstunden und sie dürfte trotzdem nicht nach Hause gehen.