Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Henning Automobil die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von über 100 Mitarbeitern, gehen vielleicht 2 pünktlich..
Ich weiß garnicht wo ich anfangen soll…
Bei falschen Versprechungen über Schulungen die nicht eingehalten werden? Und das Thema dann weg geschwiegen wird.
Oder offensichtliches Lügen? Und wenn der jenige erwischt wird bekommt man ein peinliches: „Ich muss mir vor dir nicht rechtfertigen…“
Ich glaube das reicht schon. Die serviceleitung, die kaufmännische Leitung sowie die stellvertretende Lagerleitung, die übrigens wegen jeder Kleinigkeit gleich eine Position höher geht, dir den Dolch in den Rücken sticht, aber gleichzeitig smalltalk mit dir führen will, sind eine vollständige Katastrophe.
Leider hat die Geschäftsführung vollstes Vertrauen in das genannte Personal…
Naja Autohaus jeden Tag das selbe…
Die Mitarbeiter werden im Stich gelassen. Zu viel Arbeit auf zu wenig Mitarbeiter.
In Grunde genommen hört dir keiner zu. Probleme werden ignoriert
Findet nicht statt.