Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Henning Bau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre geschrieben, wird über alles gesprochen und eine Lösung gefunden.
Die Kollegen haben meiner Meinung nach einen guten Zusammenhalt. Auch wenn die Älteren noch manchmal akzeptieren müssen, das auch die jüngeren Ahnung haben :-)
Wirklich toll. Wenn irgendwas mit den Kindern zb war, wurde sofort Rücksicht darauf genommen und ich konnte zb direkt die Kinder von Schule oder Kindergarten abholen und mich um sie kümmern. Auch wenn mal ein Kind krank war, konnte ich daheim bleiben und von Zuhause aus arbeiten.
Immer bemüht eine Lösung zu finden und das mit Respekt
Der Betrieb ist ein richtiges Familienunternehmen und man fühlt sich als wäre man Teil der Familie.
Seitdem die Töchter die Geschäftsleitung übernommen haben, ist die Atmosphäre wirklich sehr gut geworden. Zum Beispiel musste früher das Wasser, egal wie, immer bergauf fließen. Heute wird darüber in Ruhe gesprochen und zusammen eine Lösung gefunden.