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kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäres Arbeitsverhältnis
In manchen Abteilungen vielleicht für Auszubildende auch Home Office Möglichkeiten in Betracht ziehen.
Das man wenn man sehr gut Arbeitet in der Firma alt werden kann.
Fehlt mir nichts ein.
Gut.
Manchmal schon kann mich aber nicht beklagen.
Nein.
Manchmal stimmen die Abtechnungen nicht.
Ja.
Kann mich nicht beklagen
Perfekt.
Kann mich nicht beklagen
Manchmal stressig aber sonst gut.
Manchmal sehr schwierig
Ja
Nein.
Kann ich leider derzeit keine ausgabe tätigen.
Keine Kommunikation.
Die vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden müssen konsequent eingehalten werden. Regelmäßige und offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist dringend notwendig zum Beispiel durch kurze Teambesprechungen
Die Arbeitsatmosphäre lässt leider zu wünschen übrig. Es fehlt an einem positiven, motivierenden Umfeld.
Die Work-Life-Balance ist unzureichend. Es ist schwer, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Tarifliche Bezahlung ist vorhanden, jedoch wurde in letzter Zeit nicht konsequent auf die Einhaltung der vertraglich festgelegten Arbeitsstunden geachtet.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist das klare Highlight. Man kann sich aufeinander verlassen und hilft sich gegenseitig – ein wirklicher Pluspunkt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist verbesserungswürdig. Wertschätzung und klare Führung fehlen leider im Alltag.
Es gibt kaum verbindliche Regeln oder Strukturen. Jeder Mitarbeiter handelt weitgehend auf eigene Faust, was ein geregeltes und faires Miteinander erschwert.
Die interne Kommunikation ist kaum vorhanden. Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter oft gar nicht oder viel zu spät.
Die Aufgaben sind teilweise interessant, aber das Potenzial wird nicht voll ausgeschöpft. Mehr Abwechslung wäre wünschenswert.
Alles sonst wäre ich nicht mehr da!
Nichts
Bin zufrieden
Sehr auf die Mitarbeiter ausgerichtet
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben, wenn man sie mitmacht
Bin zufrieden
Sind Zertifiziert
Es gibt immer Neider
Wird untereinander schon Rücksicht genommen
Gut und offen
Für mich sehr einfach, bin täglich in der Firma
Pünktlich Das Gehalt
Kaum Kommunikation
Mehr mit den Mitarbeitern Reden fragen weiterbilden Qualifikationen anbieten mehr Work/Life Balance
Würde bei der Chefetage nichts bringen.
Man ist einfach nur eine Nummer.
Wenig
Wenig
Wenig
Kein Zusammenhalt
Nach Möglichkeit kündigen
Katastrophe
Schlecht
Immer das letzte Glied
Nur wer mit der Chefetage befreundet ist wird gut bezahlt
Die am meisten Arbeiten werden am schlechtesten behandelt
Nicht viele
Die können Schauspielern, das ziemlich gut
- Ruhezeiten werden nicht eingehalten
- Fahrten als Springer werden nicht vergütet ( An oder Rückfahrt )
- Pausen zwischen den Einsätzen werden nicht vergütet
hört auf zu lügen und haltet Eure versprechen ein. Lasst den Angestellten ihre Ruhezeiten haben! Es wwird einem versprochen Feste Objekte zu bekommen und wird nicht eingehalten.
Anfangs gut, sobald man aber deren Spiel durchschaut hat geht es los
Lohn wird nicht korrekt ausgezahlt, die Leistungsabteilung macht ständig fehler
mit manchen Kollegen versteht man sich gut, mit manchen nicht
Katastrophal, versprechen einem das Blaue vom Himmel und nichts wird eingehalten
man wird genötigt bei Krankheit zu arbeiten und soll den Firmenwagen in die Firma bringen, wenn man krank ist hat man das nachsehen was Lohnfortzahlung angeht
immer leere versprechungen
es könnte so entspannt sein,wenn kein Druck gemacht wird
Das man mit jeden gut klarkommt
Fällt mir nichts ein
Gibt keine
Im Team Klasse
Weiterbildungen werden angeboten, muss man nur wahrnehmen
Bin zufrieden
In meiner Abteilung, guter Zusammenhalt
Bin zufrieden
Kann über alles reden
Soweit alles
Nichts
Nichts
Wenn man offen ist und sich mit den Kollegen gut versteht, ist es sehr lustig und man kommt gerne zur Arbeit.
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt und das nicht unbedingt durch glänzende Arbeit.
Offenere Kommunikation, mehr Zuhören, mehr Wertschätzung für die mit denen es anfängt und ohne die es nicht funktionieren würde ( zum Beispiel Reinigungskräfte, Wischbezugsfahrer, Sicherheitsmitarbeiter) Aber auch die anderen trotzdem nicht vergessen und denen auch mehr Vertrauen schenken (OL's, TBL's, EL's Personalabteilung, Fibu etc) :)
Lob und Anerkennung wird hier nicht immer groß geschrieben. Aber wenn man keine Kritik bekommt, weiß man ja auch irgendwie, dass man gut arbeitet. Bei persönlichen Gesprächen wird es dann aber auch mal erwähnt.
Nicht sehr gut, manchmal auch selbstgemachte Leiden. ;)
In manchen Bereichen ok. In anderen oft leider nicht.
Jein, je nach Bereich und Bedarf
Je nach Bereich, Können, Ausbildung und Erfahrung gut.
Soweit es geht wird es gemacht.
In manchen Abteilungen recht gut.
Genauso wie mit jüngeren. Mal mehr,mal weniger gut.
Je nach Abteilung mal mehr mal weniger gut.
Eigentlich immer gut ausgestattet und funktionstüchtig. Für Mitarbeiter werden Materialien besorgt, wenn zum Beispiel neue Tastatur,Maus oder Stuhl benötigt wird.
Ausbaufähig.....
Also Frauen haben die gleichen Möglichkeiten wie Männer. Also ja, Gleichberechtigung läuft.
Schon, wenn man seine Arbeit und seinen Bereich mag. ;)
So verdient kununu Geld.