Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man wenn man sehr gut Arbeitet in der Firma alt werden kann.
Alles sonst wäre ich nicht mehr da!
Kann ich leider derzeit keine ausgabe tätigen.
Familiäres Arbeitsverhältnis
Würde bei der Chefetage nichts bringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlt mir nichts ein.
Bei einigen Punkten braucht man sich nicht wundern wenn die Reinigungskräfte irgendwann gehen, oder "angeblich" keine neuen Leute bekommt.
Fällt mir nichts ein
- Ruhezeiten werden nicht eingehalten
- Fahrten als Springer werden nicht vergütet ( An oder Rückfahrt )
- Pausen zwischen den Einsätzen werden nicht vergütet
Keine Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden müssen konsequent eingehalten werden. Regelmäßige und offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist dringend notwendig zum Beispiel durch kurze Teambesprechungen
In manchen Abteilungen vielleicht für Auszubildende auch Home Office Möglichkeiten in Betracht ziehen.
hört auf zu lügen und haltet Eure versprechen ein. Lasst den Angestellten ihre Ruhezeiten haben! Es wwird einem versprochen Feste Objekte zu bekommen und wird nicht eingehalten.
Mehr mit den Mitarbeitern Reden fragen weiterbilden Qualifikationen anbieten mehr Work/Life Balance
Bin zufrieden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Henning Facility Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist das klare Highlight. Man kann sich aufeinander verlassen und hilft sich gegenseitig – ein wirklicher Pluspunkt.
Kann mich nicht beklagen
Es gibt immer Neider
mit manchen Kollegen versteht man sich gut, mit manchen nicht
In meiner Abteilung, guter Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henning Facility Services ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist kaum vorhanden. Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter oft gar nicht oder viel zu spät.
Gleich Null, benötigst du irgendwelche Reinigungssachen kannst du lange warten bis du was bekommst. Teilweise musst du auch einige Tätigkeiten machen die noch nicht einmal in dein Aufgabenbereich fallen, und dann heißt es immer wieder "neues Gesetz neues Gesetz".
Manchmal sehr schwierig
Immer das letzte Glied
immer leere versprechungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben, wenn man sie mitmacht
Weiterbildungen werden angeboten, muss man nur wahrnehmen
Jein, je nach Bereich und Bedarf
Weiterbildungsmaßnahmen sind gewünscht und werden gefördert.
Man kann sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Henning Facility Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Henning Facility Services gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Henning Facility Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Henning Facility Services als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Henning Facility Services
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Henning Facility Services
Branchendurchschnitt: Immobilien