Für engagierte Vertriebler nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Potenzial weder erkannt, noch genutzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Der geneigte Leser sieht meine Anmerkungen durch.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise unfaire Behandlung der Angestellten, eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten zieht z.T. sogar Konsequenzen für den MA nach sich. Neue MA werden z.T. nicht oder nicht korrekt eingearbeitet.
Kommunikation
Schlecht. Mangels Einarbeitung muss alles selbst erfragt werden. Fragt man eine Frage nicht, weil man etwas als selbstverständlich voraussetzt, wird einem Ahnungslosigkeit vorgeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut, allerdings gibt es auch hier Ausnahmen, die das Wort Vertraulichkeit nicht kennen. Demzufolge wird dadurch der Zusammenhalt nachhaltig gestört.
Work-Life-Balance
Schlecht. Zeitliche Puffer werden argwöhnisch überwacht und kritisiert. Am besten ist der pflichtbewußte Angestellte noch vor dem Eintreffen der Vorgesetzten am Schreibtisch und nach deren Feierabend immer noch. Am Anfang des Jahres geplanter und bereits genehmigter Urlaub wird bei sporadisch anberaumten Unternehmensterminen nicht ausreichend berücksichtigt und teilweise nur zähneknirschend akzepiert.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils absolut talentfreier Führungsstil, Führungskompetenz z.T. allenfalls in homöopathischer Verdünnung vorhanden. Die gesetzten Ziele sind gemessen an der kaum zur Verfügung gestellten Unterstützung des Unternehmens unrealistisches Wunschdenken. Entscheidungen werden einseitig, weitestgehend ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen.
Interessante Aufgaben
Sind genug vorhanden, gerade auch was das Potenzial angeht. Leider werden andernorts längst erprobte und konstruktive Vorschläge und Ideen niedergeknüppelt bzw. im Keim erstickt, sofern sie nicht von einer Hierarchieebene darüber stammen. Darüber hinaus existiert folgender Traum: Mit dem geringsten Mitteleinsatz (des Unternehmens) einen maximalen Ertrag erreichen. Betriebswirtschaftlicher Nonsens also. Erwartete Ein-Jahres-Ziele sind also praktisch unterstützungslos nur vom Vertrieb zu erbringen.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich leider nichts sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
I.O.
Arbeitsbedingungen
Hier ist alles soweit i.O., die Möglichkeit von unterwegs mobil zu arbeiten wird allerdings nicht gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierüber kann ich leider keine Angaben machen, da diese Punkte in der Praxis kein Tagesordnungspunkt war.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen des Normalen. Nicht schlecht, aber auch nicht gut.
Image
Wie andere Belegschaftsmitglieder über die Firma reden, weiß ich nicht, Jubelschreie habe ich jedoch nicht vernommen. Meine Meinung über das Image ist aus genannten Gründen nicht das Beste.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternhmen bildet aus und bietet z.T. Förderung für eine Weiterbildung an.