Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Henry Technologies die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Missverständnisse und zurückhalten von Informationen erschweren die Arbeit.
In der Fertigung passt der Zusammenhalt. Im Verwaltungsbereich nur unter bestimmten Kollegen…
Achtung und Anerkennung leider Fehlanzeige
Ständige Sticheleien und kleine Kriege, meist durch nur wenige Personen führen permanent zu Streit. Es geht schon lange nicht mehr darum gemeinsam Lösungen zu finden ,sonder nur noch darum,wie kann ich andere am besten in die Pfanne hauen.
Läuft alles durch ein Nadelöhr, bei dem zwischen Lüge und Tatsache nicht zu unterscheiden ist.
Könnte besser seien wenn nicht jeder sein eigenes Ding machen würde und „erst immer vor seiner eigenen Haustür kehrt, bevor er vor anderen zu kehren anfängt.“