Hense 

Systemtechnik 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sagen kann man fühlt sich wohl ,und jeden Tag motiviert ist für sein Job

Arbeitsatmosphäre

Kann seit 7 Jahren sagen das man jeden Tag motiviert seine Tätigkeit ausfüllt und eine gute Zusammenarbeit schätzt

Image

Ich kann für mich sprechen und kann nichts negatives sagen

Work-Life-Balance

Sehr gute Faire Arbeitszeiten und Urlaub mit 30 Tagen im Jahr alles OK

Karriere/Weiterbildung

wird gefördert damit man auf dem neusten Stand bleibt

Gehalt/Benefits

Fairer Lohn und Pünktlich meist sogar weit vorm ersten im Monat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird Vorschriefsmässig getrennt und Entsorgt

Kollegenzusammenhalt

Nur so geht es und für Tipps und Hilfe kann man drauf zählen bei allen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch selbstverständlich ausserdem geben Sie durch Berufserfahrung die besten Tipps und Hilfe

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu Klagen die Türen sind beim Vorgesetzten immer auf bei Fragen und Hilfe vor allem seit der neuen Geschäftsleitung letztes Jahr

Arbeitsbedingungen

Sehr Gut, sehr saubere Räumlichkeiten tip top Gelände innen und Aussen wird gepflegt

Kommunikation

Man wird im Betrieb über alles wichtige Informiert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bin im Versand beim Be-und Entladen und lackieren von Motoren und Mädchen für alles und halte Gelände in Schuss und würde sagen versuche jeden Tag mein bestes

Arbeitsatmosphäre

Man freut sich zu Arbeit zu gehen.

Image

Ich persönlich kann nur gutes sagen und habe mit Stolz erzählt wo ich arbeite.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind in Ordnung.Kurzfristiger Urlaub wird in der Regel gewährt

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle,alle für Einen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert und geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Man kann auf die Vorgesetzten immer zu gehen und über alles reden

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Änderungen und Verbesserungen werden schnell angegangen bzw. umgesetzt. Es gibt wieder eine Perspektive für ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis.

Verbesserungsvorschläge

Den jetzigen Weg fortsetzen und weiterhin ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben. Hier ist jeder wichtig!

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist mittlerweile wirklich angenehm und fast schon familiär.

Image

Negative Momentaufnahmen oder unzufriedene ehemalige Mitarbeiter finden sich überall. Es wird fühlbar an einer Verbesserung gearbeitet und sowohl die angestrebten Projekte, als auch die bereits erreichten Ziele zeigen eine vielversprechende Zukunft auf.

Work-Life-Balance

Definitiv ein Anstieg zu erkennen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Angebote unterbreitet und man geht aktiv auf die Mitarbeiter zu!

Gehalt/Benefits

Mittlerweile eine sehr faire Bezahlung mit Perspektiven nach oben!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bestehendes Engagement wird fortgesetzt und neue Projekte in Angriff genommen.

Kollegenzusammenhalt

Hier und da gibt es noch Misstöne, die schon etwas aufs Gemüt drücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt jedem Mitarbeiter gegenüber, egal ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Top...Angstschweiß ist Vergangenheit.

Arbeitsbedingungen

Auch diese werden immer besser!

Kommunikation

Der Austausch unter den Kollegen läuft sehr locker und unkompliziert vonstatten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreif.

Arbeitsatmosphäre

Es wird intensiv daran gearbeitet den Charakter eines Familienunternehmen zu verfestigen und angenehme Rahmenbedingungen zu schaffen.

Image

Unser Image hat leider in der Vergangenheit etwas gelitten. Wir befinden uns aber mit einer neuen Geschäftsführung auf Kurs richtung Zukunft

Work-Life-Balance

Es wurde vor kurzem für den Bereich der Verwaltung die Gleitzeit eingeführt, im Weiteren gibt es das Angebot im Homeoffice arbeiten zu können, was natürlich für Eltern von Minderjährigen Kindern sehr vorteilhaft sein kann.

Karriere/Weiterbildung

Wir möchten das Thema Ausbildung wieder stärker in den Vordergrund stellen. Wie oben schon erwähnt werden Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt. Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen wie z.B. die Inflationsausgleichsprämie wird auch gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Austausch zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern findet dauernd statt... Es wurde ein jour fixe eingeführt, um alle Themen und auch Probleme, in einem Wöchentlichen Termin diskutieren zu können.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden mit einbezogen, egal ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter /innen in viele Themen mit ein, z.B bei der Optimierung von Arbeitsplätzen in der Fertigung oder auch in Workshops. Im Weiteren werden die Mitarbeiter durch Weiterbildungsmaßnahmen geschult.

Kommunikation

Es finden täglich Gespräche zwischen den Schnittstellen statt. Die Geschäftsführung legt viel Wert auf offene Kommunikation und Transparenz.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte für die Zukunft liegen vor uns