Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die bude müsste man schließen
Alles
Du solltest die Bude schließen
Gibt’s so was nicht
Müll
Müll
Lackierkabine draußen,wenn niemand zu besuch kommt
Kann du vergessen
Müll
Möchtegern komiker
Zum kotzen schlecht
Fehl am platz
Müll
Arbeitsschutz nur wenn besuch kommt
Abteilungsbezogen, mehr als schlecht.
Der sogenannte "Vorgesetzte" und selbsternannte Abteilungsleiter in der Zerspanung glänzt gleichermaßen mit Faulheit wie Unwissenheit. Unangenehme Aufgaben werden grundsätzlich abgewälzt. Fachwissen sucht man hier vergeblich. Aber der Chef ist ganz lustig. Verpeilt, aber ganz lustig
Viel Chaos, welches größtenteils vom Chef eingebracht wird
Mal viel zu tun, üblicherweise steht man aber den Tag herum und wartet auf Feierabend oder putzt die Maschine/den Betrieb
garnichts
extrem schlechte Arbeitsklima
keine weiterbildungsmöglichkeiten
Lackierarbeiten werden in der halle oder im hinterhof im freien gemacht
gibts hier nicht
Alles nur Möchtegern vorgesetzte die nur eine abgeschlossene Ausbildung habe, mehr nicht ...
Arbeitssicherheit gleich null
Lückenhaft
so was existiert bei diese firma nicht
die Regelarbeitszeit und Stundenkonto.
Parkplätze schaffen und sich mal mit den Themen Arbeitstättenverordnung, Umweltschutz beschäftigen. Sowie die Kritik der Angestellten ernst nehmen und ggf. Umsetzen.
Mangelnde Kommunikation und fehlende Entscheidungen, zu gegebener Zeit, führen oft zu einem extrem schlechten Arbeitsklima.
Kunden und Angestellte äußern sich regelmäßig Kritisch
Sobald sich ein Kunde meldet oder etwas auf den letzten Drücker fertig gemacht werden muss, wird ohne Rücksicht auf Angestellte gehandelt.
Auch wenn es dann noch etwas fertig dort rumliegt.
Urlaubsplanung meist schwierig.
Gibt es dort nicht
Gehalt kommt pünktlich.
Von auslaufendem Diesel über Freilandlackieren hier findet man alles was man nicht macht!
Mülltrennung gibt es ebenfalls nicht.
Es wird versucht als Team alles gerade zu biegen, sorgt allerdings für Reibereien untereinander und lässt die Hoffnung auf Besserung schwinden.
Fehlende Organisation. Keine Übersicht der Arbeitsauslastung.
Lieber schlechte Lösungen als neue / Zeitgemäße Problemlösungen in Betracht zu ziehen.
Arbeitsstättenverordnung und UVV kennt man dort nicht.
Absauganlage, Notausgänge, Wartung an Kran usw. gibt es nicht.
Somit sind die meisten Arbeitsmittel eigentlich nicht zu nutzen.
Pausenraum und WC mehr als verbesserungswürdig.
Ordnung und Sauberkeit gibt es wenn nur wenige Tage.
Lückenhaft und meist erst auf Nachfrage
Die Arbeitsbelastung ist keinesfalls gerecht aufgeteilt
Es wird nur gefordert.
Umweltschutz ist was für andere, nie was von gehört.
Gesundheitsschutz ist ein Fremdwort
Nichts
Despotische Führung, uneinige Vorgehensweise der Inhaber in Kombination mit mangelnder Kommunikation führen oft ein extrem schlechtes Arbeitsklima herbei.
Das Unternehmen hat lediglich den Ruf billig zu sein und der Begriff ist hier wohlwissend angewandt worden. Ich würde es definitiv keinem weiter empfehlen und bin froh dort nicht mehr arbeiten zu müssen.
Geplant werden kann/darf rein gar nichts. Urlaub gibt es stets nur vereinzelte Tage. Arbeitszeiten werden nach gutdünken spontan ohne Absprache verlängert, verlegt umgeplant. Auf Familiensituationen oder Belange der Arbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Es wird unter Tarif bezahlt und weniger Urlaubstage als Tariflich zugesichert gewährt. Zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen oder eine Betriebliche Altersvorsorge etc. sind Fremdwörter für dieses Unternehmen.
Keinerlei Gedanken an Umwelt und Soziales.
Müll aller Arten landet in einem Container. Soziales Engagement der Firma gibt es nicht.
Langdienende Kollegen gibt es hier nicht. Die Belegschaft umfasst zwischen 5 und 10 Leute. Innerhalb von 2 Jahren sind gut 20 Leute gekommen und wieder gegangen.
Mangelnes Fachwissen in Kombination mit ausgeprägtem Ego und Selbstüberschätzung sind eine negative Mischung die jedes Vorgesetzten Arbeiterverhältnis nachhaltig zerstören.
ungeheizte Halle im Winter, nur künstliches Licht, keine Fenster, nur das aller notwendigste in Punkto Aufenthaltsräume ist gemacht worden.
Informationen gibt es nur schleppend, fast immer unvollständig, falsch oder subjektiv eingefärbt.
Reale Gewinnsituation der Firma wird stets unter Verschluß gehalten.
Platz für eigene,neue Ideen wird nicht gelassen. Es wird nichts innovativ gearbeitet sondern lediglich schlecht kopiert. Das drückt extrem auf die Motivation.