Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HEON die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist insgesamt transparent und gut strukturiert. Wie in vielen Organisationen gibt es punktuell Optimierungspotenzial in der Geschwindigkeit oder Detailtiefe, insgesamt ist die Informationslage jedoch verlässlich und nachvollziehbar.
Kleine Dinge wie die zuverlässig sehr gute „Franzbrötchenversorgung“ unterstreichen den positiven Teamspirit.
Die Work-Life-Balance variiert je nach Phase. Aktuell ist das Tempo hoch.
Gleichzeitig wird dies offen kommuniziert und im Team gemeinsam getragen. Der starke Zusammenhalt und das gemeinsame Ziel, etwas Großes zu schaffen, gleichen die intensiveren Phasen spürbar aus.
Die Aufgaben bieten ein hohes Maß an Ownership und Gestaltungsspielraum. Verantwortung wird früh übertragen, und die eigenen Ergebnisse haben direkten, sichtbaren Einfluss auf Produkt und Unternehmensentwicklung.
Sehr positiv und unterstützend, auch in mal stressigen Zeiten
Insgesamt sehr gute Arbeitsatmosphäre. Auch wenn es – wie in jedem dynamischen Umfeld – mal stressigere Phasen gibt, bleibt der Umgang respektvoll und lösungsorientiert.