2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Führung, Bevorzugte Behandlung bestimmter Mitarbeiter, falsche Versprechen, unterschiedliche Gehälter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Bürozeiten, freie Getränke
Verbesserungsvorschläge
Strukturen einführen und diesen folgen, im Voraus planen, Gehälter abstimmen und anpassen, Kommunikation einführen, MitarbeiterInnen nicht anlügen
Arbeitsatmosphäre
angespannt, ungemütlich, Grüppchenbildung, vermeintlich freundschaftlich und herzlich, aber nicht zwischen allen, nur zu den Lieblingen des Chefs
Karriere/Weiterbildung
Vorschläge und Ideen in anderen Bereichen abseits der eigenen werden abgelehnt und lieber beibehalten und von weniger qualifizierten Personen weitergemacht, die eigenen Stärken und die Qualifikationen werden abgelehnt und kleingehalten
Gehalt/Benefits
Gehalt nach beachtlicher Zeit nicht angehoben, leere Versprechungen, Meiden des Themas, Ausreden
Kollegenzusammenhalt
Kollegengrüppchen bilden sich untereinander, als ganzes Team fühlt man sich allerdings nicht
Umgang mit älteren Kollegen
KollegInnen werden ausgeschlossen, ignoriert und belächelt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich von oben herab, belächeln die Angestellten, vermeiden unangenehme Themen, werfen mit Ausreden um sich
Arbeitsbedingungen
unabgesprochene Arbeitszeiten, ungeplante Veranstaltungen, Planlosigkeit
Kommunikation
Kaum vorhanden, auf Nachfragen bekommt man für die eigenen Tätigkeiten relevante Infos, man wird noch kritisiert wieso man Dinge nicht weiß, die einem nicht kommuniziert werden
Gleichberechtigung
angeblich werden alle gleich behandelt, haben das gleiche Gehalt etc. ist in der Realität nicht der Fall
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Unprofessionell...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wofür man eigentlich arbeitet, nämlich für Tanz und Musik. Die Räume sind schön.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Weiterbildung im Personalmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung ist ein Fremdwort. Neue Leute werden erstmal nett behandelt. Das lässt aber nach. Es ist berechnend...
Wer Wertschätzung und Lob für seine Arbeit manchmal gerne hat, der ist hier fehl am Platz.
Work-Life-Balance
Sofern es die Zeit zulässt, kann man zeitlich gut flexibel sein und es wird auf Wünsche (im Rahmen) eingegangen. Dafür wirst du auf der anderen Seite ausgesaugt und es ist selbstverständlich Überstunden zu machen. Arbeit von anderen zu übernehmen, auch wenn es nichts mehr mit deinem Job zutun hat. Du bist krank? Aber nicht, wenn es Deadlines und Termine gibt, sonst hast du im Nachgang ein Problem, weil du dann als unzuverlässig gilts.
Karriere/Weiterbildung
Darauf wird hier kein Wert gelegt.
Gehalt/Benefits
Es gab Mitarbeiter die für wichtige Aufgaben und viel Verantwortung Mindestlohn bekommen haben, und andere viel mehr. Ich sag nur Vetternwirtschaft.
Außer den gesetzlichen Sozialleistungen, gibt es keine. Wenig Urlaub. Du kannst Überstunden abbauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schein nach außen, ist natürlich wichtig...
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an. Es gab viel Personalwechsel.
Vorgesetztenverhalten
Wirkt erstmal gut, ist aber fake. Die Vorgesetzten haben bisher keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Leider sehr unprofessionell.
Konflikten wird aus dem Weg gegangen, bis hin zum Desinteresse und einer Hinhaltetaktik.
Arbeitsbedingungen
Nicht so wie es sein sollte und könnte.
Kommunikation
Menschen werden in wichtig oder unwichtig eingeteilt. Gehörst du zu Letzteren, lässt die Kommunikation sehr zu wünschen übrig, bis hin zur Ignoranz deiner angesprochenen Dinge.
Gleichberechtigung
Was die Geschlechter angeht schon. Unter den Mitarbeitern nicht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hep Cat Club durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hep Cat Club als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hep Cat Club als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.