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Bewertung

Zu viele Köche verderben den Brei

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technisch up-to-date

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotisch und unklar. Das Recruiting sollte durch bessere Analysen verbessert werden. Es kam zu hohen Fluktuationen, da meiner Meinung nach für viele Stellen überqualifizierte Profile eingestellt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Klare Linien. Strukturen. Eindeutige Aufgabenverteilung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und freundschaftlich. Das ist aber dann auch der Punkt, warum die Stimmung manchmal dann doch kippt. Es ist fast zu familiär und es fehlt oftmals die professionelle Distanz zu den Sachverhalten und Personen, da sehr viele doch in einem persönlich engerem Verhältnis stehen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist aufgrund von fehlender Strukturen und Prozessen nicht wirklich optimal. Entscheidungen werden zwar sehr schnell und kurzfristig getroffen, jedoch wird dann auch genauso schnell alles über Bord geworfen oder verändert.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen in Ordnung. Es kommt immer auf die jeweilige Situation darauf an.

Work-Life-Balance

Für die Work-Life-Balance wird sich große Mühe gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war zwar immer korrekt was den Verhaltenskodex angeht, jedoch handelt es sich in dieser Firma um ein Zusammenspiel vieler Geschäftsführer, die leider nicht immer eine Linie fahren. Oftmals wurden Entscheidungen getroffen, von denen dann der andere nichts wusste. Es fehlt ein klarer Kapitän auf diesem Schiff.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind von sehr basic zu etwas kompliziert. Leider ist auch keine Zeit vorhanden in die Sachgebiete wirklich eingelernt zu werden. Alles passiert zwischen Tür und Angel oder von einem Tag auf den anderen. Man sollte sehr flexibel sein, was den eigenen Aufgabenbereich angeht.

Gleichberechtigung

Es gibt nichts an der Gleichberechtigung intern auszusetzen. Jedoch ist es möglich, dass viel durch Vitamin-B passiert.

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Es stehen Parkplätze für Mitarbeiter zur Verfügung und es wird sich auch Mühe gegeben für Essen und Aufenthaltsräume. Es ist auch immer möglich mal früher zu gehen für z. B. Arztbesuche etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich zwar große Mühe gegeben umweltbewusst zu sein, dabei ist man aber nicht wirklich immer konsequent.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und entspricht dem allgemeinen Lohnspiegel. Bei einer guten Verhandlung ist sicher auch mehr im Budget vorhanden. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Image

Das Image des Unternehmens ist in Ordnung. Man sollte sich nur wirklich überlegen wie der nächste Karriereschritt aussehen soll. Des Weiteren würde ich einige Schnuppertage empfehlen, um sich wirklich im Klaren zu sein, was für ein Aufgabengebiet einem übertragen werden soll.

Karriere/Weiterbildung

Englisch-Unterricht für die Mitarbeiter wird angeboten.

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