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hep 
global
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

there is no planet b.

Wer wir sind

Wir entwickeln, bauen und betreiben langfristig Solarprojekte an ausgesuchten Standorten weltweit. Gleichzeitig konzipieren und managen wir Alternative Investmentfonds, die in die jeweiligen Phasen des Solarprojekts investieren. So bieten wir institutionellen und privaten Anlegern die Möglichkeit, sich an unseren Projekten zu beteiligen und die Energiewende voranzutreiben. Die Wertschöpfung bleibt damit komplett in einer Hand, sicher und effizient.

Produkte, Services, Leistungen

Weltweit führt hep sämtliche Leistungen über den Lebenszyklus eines Solarprojekts aus: Von der Projektentwicklung über den Bau bis zum langfristigen Betrieb. Einzigartig bei hep ist – neben dem großen Know-how und der Erfahrung im operativen Umgang mit Solarprojekten – die starke Expertise im Finanzbereich. Das Unternehmen konzipiert internationale Solarinvestments mit unterschiedlichen Laufzeiten und Rendite-Risiko-Profilen. Dadurch haben Investoren die Möglichkeit, sowohl in die Entwicklung als auch in den Bau sowie den langfristigen Betrieb der Parks zu investieren. Durch die ausschließliche Fokussierung auf Solarprojekte und deren Finanzierung hat hep erfahrene Spezialisten an den Standorten in den USA und Japan sowie ein globales Netzwerk an Geschäftspartnern und Dienstleistern.

Perspektiven für die Zukunft

Als Arbeitgeber bietet hep vieles, was andere auch bieten. Und etwas, das die wenigsten bieten können: Eine sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, einen Beitrag für die Zukunft der Menschen auf diesem Planeten zu leisten.

Unser Hauptsitz ist in Baden-Württemberg. Von dort sind wir auf der ganzen Welt aktiv und haben eigene Standorte in Asien und Nordamerika.

Flache Hierarchien und der direkte Austausch zeichnen uns als typisches mittelständisches Unternehmen aus. Bei hep soll sich jeder einzelne wohlfühlen. Deshalb legen wir großen Wert auf das gelebte Miteinander mit viel Raum für individuelle Bedürfnisse.

Wir sind der Meinung, dass es gar nicht genug Weltverbesserer geben kann. Deshalb freuen wir uns über Ihre/Deine Bewerbung. Würde ich schreiben: Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier.

Wir wachsen!

Erneuerbare Energien sind ein Markt mit rasant steigender Nachfrage und mit enormen Wachstumspotential. Auch wir als bei hep, als aktive Gestalter der Energiewende, sind den letzten Jahren stark gewachsen. Doch damit nicht genug, auch in den kommenden Jahren wollen wir noch größer werden. Dafür brauchen wir noch mehr Weltverbesserer!

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Was hep global über Benefits sagt

Flexibles Arbeiten

Wir arbeiten in einem Gleitzeit-System mit Kernarbeitszeiten und haben zwei Tage Homeoffice pro Monat zur Verfügung. Zeiten erfassen wir in unserem Arbeitszeitkonto im Web oder per App. Das Firmen-WLAN können wir auch für unsere privaten Smartphones nutzen. Überstunden werden in Form von Freizeit oder finanziell ausgeglichen.

Betriebliche Altersvorsorge

Unsere Altersvorsorge wird vom Arbeitgeber bezuschusst. Anspruch auf die betriebliche Altersvorsorge haben wir nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit. Unsere unbefristeten Verträge sind auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt.

Weiterbildung

Wir nutzen regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten, um unser Fachwissen zu vertiefen oder über den Tellerrand zu schauen. Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung sind natürlich genauso wichtig. Bis zu zwei Mal im Jahr können wir an Weiterbildungen teilnehmen. Im wöchentlichen Englischkurs bei hep erweitern wir unsere Sprachkenntnisse.

Bezuschusstes Firmenfitness

Wir sponsern nicht nur eine Reihe professioneller Athleten, sondern können auch selbst aktiv werden. Die Mitgliedschaft im Sport+Wellness Park Lauffen wird lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei bezuschusst. Eigene Duschen und Spinde ermöglichen uns eine aktive Mittagspause im Grünen.

Regionale, nachhaltige Verpflegung

Von der Metzgerei Pfenninger beziehen wir täglich wechselnde Mittagsgerichte, die großzügig bezuschusst werden. Das Mittagessen wird in Glasbehältern geliefert, um Abfall zu reduzieren. Frisches Obst, Wasser, Kaffee und heiße Schokolade holen wir uns kostenfrei auf jeder Etage.

Team-Events

Sommer-, Winter- und Jahresabschlussfeier haben bei uns schon Tradition. Generell feiern wir die Feste gerne, wie sie fallen. Zusätzlich zeigen wir uns bei regionalen Sportveranstaltungen und werden auch mal selbst aktiv.

Klimafreundliches Arbeiten

Unser modernes Bürogebäude wurde 2017 gebaut. Mit der eigenen Solaranlage inklusive Batteriespeicher produzieren wir selbst grünen Strom. Über Wasserleitungen in unseren Fußböden und Decken stellen wir im Winter und im Sommer angenehme Temperaturen her. Hybrid- und Elektroautos können wir an Solartankstellen auf dem firmeneigenen Parkplatz laden.

Das „Ländle“

Unser ländlicher Standort bringt ganz eigene Vorteile mit sich. Eine halbe Stunde von Heilbronn entfernt, liegen wir mitten in den Weinbergen. Den After-Work Wein kann man in einer der vielen Besenwirtschaften trinken. Und wer ein neues Hobby sucht, findet eine große Auswahl an Vereinen in der Umgebung.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Die notwendigen Qualifikationen variieren je nach Position und Rolle. In erster Linie suchen wir Talente und Profis, die Engagement zeigen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen sowie ihr Know-how und ihren Teamgeist in anspruchsvolle Aufgaben und Projekte einbringen wollen.

Gefragte Geschäftsfelder

Engineering

  • Konstruktionsingenieurswesen
  • Planungsingenieurswesen
  • Projektmanagement

Finance

  • Accounting / Controlling
  • Funding
  • Projektfinanzierung
  • Portfolio Management
  • Risikoanalyse
  • Risiko-Management

Legal

  • Juristen im Bereich Gesellschaftsrecht, Projektfinanzierung, Investmentrecht
  • Compliance

Diese Anstellungsoptionen bietet hep

  • Vollzeit: Sie möchten in Ihrer Karriere optimal vorankommen?
  • Teilzeit: Beruf und Familie ideal vereinbaren
  • Duales Studium: Studium mit einer praktischen Ausbildung bei hep verbinden
  • Werkstudierende: Berufliche Praxis erfahren und neue Eindrücke sammeln

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hep global.

  • Sie möchten ein Teil unseres Teams werden? Hier sind ein paar Tipps, mit denen Sie Ihre Bewerbung überzeugend gestalten können:

    • Lebenslauf: Wichtig ist ein übersichtlicher und lückenloser Lebenslauf, welcher einen genaueren Einblick in Ihre Tätigkeiten geben soll. Gerne können Sie hierzu Ihre Aufgaben zu den relevanten Positionen näher beschreiben.
    • Zeugnisse: Übermitteln Sie uns relevante Arbeits- und aktuelle Schulungszeugnisse, die Ihre Angaben im Lebenslauf belegen.
  • Möchten Sie gemeinsam mit uns wachsen? Über unsere Karriereseite finden Sie hierzu die passende Stelle.

    Über die jeweilige Stelle gelangen Sie über „JETZT BEWERBEN“ auf unser Bewerberformular. In diesem dürfen Sie Ihren Lebenslauf und weitere relevante Dokumente hochladen, sowie die Pflichtangaben ausfüllen.

  • Als aktive Gestalter der weltweiten Energiewende suchen wir nach Mitstreitern, die mit uns den Ausbau der Solarenergie voranzutreiben.

    Auf unserer Karriereseite finden Sie alle zu besetzenden Stellen. Auch Initiativbewerbungen sind herzlich willkommen.

    Die Art des Auswahlverfahrens richtet sich nach der zu besetzenden Position, folgt aber in der Regel diesem Ablauf:

    Haben Sie und Ihre schriftliche Bewerbung uns neugierig gemacht, steht dem ersten persönlichen Austausch in einem rund einstündigen Video-Call nichts mehr im Wege. Sie lernen hep kennen und wir Sie. Natürlich besteht auch Raum, um wichtige Fragen zu klären.

    Hat der erste Eindruck sowohl Sie als auch uns überzeugt? Dann laden wir Sie im zweiten Schritt zu einem persönlichen Gespräch ins hepquarters nach Güglingen ein. Natürlich werden hierbei alle Corona-Hygienebestimmungen streng eingehalten.

    Bei Ihrem Besuch ist es uns besonders wichtig, Ihnen einen umfassenden Einblick in die Arbeitswelt von hep zu ermöglichen. Daher gehört ein Rundgang durch unsere Räumlichkeiten mit Raum für Fragen ebenso wie ein weiteres Gespräch zum Programm. Im Gespräch werden Sie mehr zu Ihrem künftigen Team sowie den allgemeinen Rahmenbedingungen erfahren.

Standort

Unser hepquarters, welches wir 2017 bezogen haben, liegt im Süden Deutschlands: Im baden-württembergischen Güglingen. Von hier aus werden unsere Projekte weltweiten konzipiert, geplant, überwacht und gesteuert.

Ein Überblick zu unserem aktuellen Standort:

  • Helle und großzügige Büroräume für 2-5 Personen
  • Hochwertige und moderne Ausstattung
  • Großzügige Kantine mit mehreren Kochgelegenheiten
  • Kleine Küchenzeile auf jedem Stockwerk mit gratis Heißgetränken, Wasser und Obst
  • Terrasse mit Weinbergblick lädt zu Festen ein
  • Wald und Wiese vor der Tür - ideal für Bewegung in den Mittagspausen und nach Feierabend
  • Einkaufs- und Essensmöglichkeiten in unmittelbarer Umgebung
  • Duschen und Spinde für sportlich Aktive
  • Entspannte Anfahrt ohne Staustrecken
  • Parkmöglichkeiten vor dem Gebäude
  • ÖPNV Anbindung nach Heilbronn

hepquarters Güglingen

Mehr Platz für noch mehr Weltverbesserer:

Im Jahr 2023 wird hep in einen nachhaltigen Neubau in Eppingen umziehen.

Dort haben wir alle Annehmlichkeiten wie bisher und darüber hinaus noch mehr Raum für Mitarbeiter, Innovationen und Kreativität.

Neben unserem deutschen Hauptsitz ist hep an weiteren Standorten in Japan, den USA und Kanada vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Mitarbeiter kann man sich frei entfalten und eigene Ideen im Alltag mit einbringen. Das Verhalten der Vorgesetzten zu den Arbeitnehmern ist offen und auf Augenhöhe. Der Zusammenhalt im Kollegenkreis ist ausgezeichnet - man fühlt sich hier sehr wohl.
Nachhaltigkeit, Internationalität, großartige Kollegen mit tollem Zusammenhalt, flache Hierachien,
Möglichkeit, sich aktiv und gestalterisch einzubringen
die gute Arbeitsatmosphäre, schnelle Entscheidungswege und das gesetzte Vertrauen in die Mitarbeiter (ich bin gern hier)
Offenheit (insbesondere bei Vorgesetzten), flache Hierarchien, schnelle Kommunikationswege, Firmenfeste, modernes Bürogebäude
Bewertung lesen
Freundliches Arbeitsklima
"Du-Kultur"
Mitarbeiterwohl hat hohen Stellenwert
Tolles Team + Zusammenhalt
Nachhaltigkeit
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Home Office selbst zu Zeiten der Pandemie ungern gesehen. Geschäftsführung traut wohl ihren Mitarbeiter/innen nicht. Dies sorgt für ein schlechtes Arbeitsklima.
HR handelte in manch einer Situation sehr grenzwertig, teilweise höchst unprofessionell. Dies wirkt sich ebenfalls schlecht auf das Arbeitsklima aus.
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aktuell nichts!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation weiter arbeiten. Ist allerdings auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Mehr Vertrauen in die eigene Mitarbeiter setzen, indem die Möglichkeiten für das Home Office erweitert werden. Das derzeitige Angebot ist peinlich.
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Homeoffice-Möglichkeiten (Corona hat gezeigt, dass es funktioniert), ökologischer und ökonomischer Mehrwert, passend zum Slogan "there is no planet B"
Etwas mehr Zeit nehmen für die Expansion (Standorte, Mitarbeiter, Projekte)
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Möglichkeit bieten regelmäßig (bspw. 1 Tag/Woche) im HomeOffice zu arbeiten
Homeoffice-Möglichkeiten, Kernzeit minimal reduzieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von hep global ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Recycling-System, Mittagessen werden in Glasschalen gebracht, grundsätzlich sehr Umweltbewusst
auf jeden Fall
5
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Wer kann behaupten, in einem nahezu energieautarken Gebäude zu arbeiten? Ich!
5
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stark ausgeprägt im Sozial-, Umwelt- und Sportbereich
5
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Ist vorhanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hep global ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kommt sehr darauf an.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hep global
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Finanz
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