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Herbafood 
Ingredients 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herbafood Ingredients die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herbafood Ingredients
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Herbafood Ingredients
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwar Gleitzeit, bringt aber nicht viel bei einer Stunde Pause die genommen werden muss.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird künstlicher Druck aufgebaut mit Abmahnungen gedroht und Konzeptlos durch die Landschaft intrigiert.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja finden statt aber meistens nur um zu kritisieren und um auf Fehler aufmerksam zu machen .Mitarbeiter werden vor allen anderen denunziert und mit Kündigung gedroht.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

die wenigen die noch da sind.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kompetenz Mitarbeiterführung was ist das ?
Mitarbeiter werden benutzt ,instrumentalisiert und dann entsorgt oder sie gehen von allein .
Wertschätzung Fehlanzeige
Sie werden belogen und es wird mit Existenzen gespielt.
Mitarbeiter werden ausgelacht und vorgeführt

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Arbeitsbelastung wird getrübt durch konzeptloses durcheinander

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